informations générales
Montrond-les-Bains
1. Animation de réseaux / Accompagnement Recrutement et Formation:
Soutenir les associations locales dans la diffusion d'offres d'emploi et la recherche active de talents.
Assister les associations dans le recrutement du personnel d'intervention, en lien étroit avec notre
conseiller technique RH.
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation (forums, événements,
informations collectives.).
Participer au développement de la marque employeur : représenter l'ADMR sur le terrain lors
d'événements locaux (forums de l'emploi, partenariats.).
Coordonner des projets de formation (POEI, AFEST, AFPR.) pour renforcer les compétences de nos
équipes.
2. Prévention des risques professionnels :
Concevoir et animer des actions de prévention des risques pour assurer un environnement de travail sûr
et motivant.
Accompagner les associations locales dans le déploiement de référents polyvalents, garantissant ainsi une
qualité de service optimale.
3. Appui à la vie associative :
Dynamiser la vie associative en soutenant les Accompagnants de Proximité (ACP) dans leurs missions.
Participer à la recherche et à l'intégration de nouveaux bénévoles pour renforcer l'impact de nos actions.
Contribuer à la mise en place d'actions de communication pour faire rayonner nos initiatives.
Profil recherché :
Diplôme de niveau 2 (travailleur social, CESF, Licence dans le champ social ou formation de conseiller en
insertion professionnelle) avec au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement ou sur les
thématiques emploi.
Une bonne connaissance des dispositifs de formation et des partenaires de l'emploi serait un plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSoutenir les associations locales dans la diffusion d'offres d'emploi et la recherche active de talents.
Assister les associations dans le recrutement du personnel d'intervention, en lien étroit avec notre
conseiller technique RH.
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation (forums, événements,
informations collectives.).
Participer au développement de la marque employeur : représenter l'ADMR sur le terrain lors
d'événements locaux (forums de l'emploi, partenariats.).
Coordonner des projets de formation (POEI, AFEST, AFPR.) pour renforcer les compétences de nos
équipes.
2. Prévention des risques professionnels :
Concevoir et animer des actions de prévention des risques pour assurer un environnement de travail sûr
et motivant.
Accompagner les associations locales dans le déploiement de référents polyvalents, garantissant ainsi une
qualité de service optimale.
3. Appui à la vie associative :
Dynamiser la vie associative en soutenant les Accompagnants de Proximité (ACP) dans leurs missions.
Participer à la recherche et à l'intégration de nouveaux bénévoles pour renforcer l'impact de nos actions.
Contribuer à la mise en place d'actions de communication pour faire rayonner nos initiatives.
Profil recherché :
Diplôme de niveau 2 (travailleur social, CESF, Licence dans le champ social ou formation de conseiller en
insertion professionnelle) avec au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement ou sur les
thématiques emploi.
Une bonne connaissance des dispositifs de formation et des partenaires de l'emploi serait un plus.
