informations générales
Nancy
Le GRETA Lorraine Centre est un organisme de formation professionnelle proposant de la formation par la voie de l'apprentissage et de la formation continue.
En lien avec le Directeur Général des Prestations et le Responsable Pédagogique, le coordonnateur/rice pédagogique organise en concertation, l'activité apprentissage de l'UFA, des formations de niveau BAC+2 et BAC +3.
Principales missions :
Organise les parcours de formation
Arrête les modalités de formation et d'accompagnement des apprentis
Coordonne les relations avec les entreprises partenaires
Assure la bonne gestion administrative des contrats d'apprentissage
Propose l'organisation pédagogique adaptée à chaque formation en respectant les référentiels
Manage l'équipe pédagogique et anime les réunions pédagogiques
Mène et participe à des actions de développement de l'apprentissage
Veille et participe à la démarche qualité
Compétences requises :
Piloter les actions de formation
Maîtrise de la règlementation de l'apprentissage
Compétences managériales et animation d'une équipe pédagogique
Expérience significative dans la gestion de formation par alternance
Assurer une veille des référentiels de certification
Connaissance du logiciel Yparéo souhaitée
Profil :
Bonne capacité d'écoute et de communication
Faire preuve de pédagogie
Rigueur, organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Respect de la confidentialité
Force de proposition
Travailler en équipe
Expérience exigée.
Type de poste : CDD de 12 mois renouvelable, à temps plein à compter du 01 septembre 2025.
Salaire : en fonction des critères fixés par le cadre règlementaire applicable aux agents publics non titulaire de l'Etat.
25 jrs de congé + 20jrs de RTT
Formation assurée.
Poste à pourvoir à Nancy
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn lien avec le Directeur Général des Prestations et le Responsable Pédagogique, le coordonnateur/rice pédagogique organise en concertation, l'activité apprentissage de l'UFA, des formations de niveau BAC+2 et BAC +3.
Principales missions :
Organise les parcours de formation
Arrête les modalités de formation et d'accompagnement des apprentis
Coordonne les relations avec les entreprises partenaires
Assure la bonne gestion administrative des contrats d'apprentissage
Propose l'organisation pédagogique adaptée à chaque formation en respectant les référentiels
Manage l'équipe pédagogique et anime les réunions pédagogiques
Mène et participe à des actions de développement de l'apprentissage
Veille et participe à la démarche qualité
Compétences requises :
Piloter les actions de formation
Maîtrise de la règlementation de l'apprentissage
Compétences managériales et animation d'une équipe pédagogique
Expérience significative dans la gestion de formation par alternance
Assurer une veille des référentiels de certification
Connaissance du logiciel Yparéo souhaitée
Profil :
Bonne capacité d'écoute et de communication
Faire preuve de pédagogie
Rigueur, organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Respect de la confidentialité
Force de proposition
Travailler en équipe
Expérience exigée.
Type de poste : CDD de 12 mois renouvelable, à temps plein à compter du 01 septembre 2025.
Salaire : en fonction des critères fixés par le cadre règlementaire applicable aux agents publics non titulaire de l'Etat.
25 jrs de congé + 20jrs de RTT
Formation assurée.
Poste à pourvoir à Nancy
