informations générales
Illkirch-Graffenstaden
En tant que coordonnateur.trice, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des activités pédagogiques de l'Atelier de Pédagogie Personnalisé de notre organisme de formation. Vous serez responsable de garantir la qualité des formations et de coordonner l'équipe pédagogique pour répondre aux besoins des apprenants.
Missions principales :
- Coordination : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des conventions de formation.
- Gestion de l'équipe pédagogique : Accompagner et encadrer les formateurs. Coordonner leurs interventions et veiller au respect des programmes. Réaliser les entretiens d'évaluations annuels, veiller à la montée en compétences de chacun et identifier les besoins en recrutement,
- Veille pédagogique : Proposer des innovations pédagogiques (multimodalité, outils numériques), veiller à l'évolution des méthodes d'apprentissage et des contenus de formation.
- Ingénierie de formation : Formaliser le projet de développement annuel (en collaboration avec la direction), participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et concevoir de nouvelles prestations.
- Qualité et conformité : Garantir la mise en œuvre d'un accompagnement pédagogique personnalisé dans le respect du cahier des charges APP. Veiller au respect des procédures qualité (label APP, conformité Qualiopi), évaluer et améliorer les dispositifs de formation, préparer les audits.
- Relation avec les partenaires : Collaborer avec les financeurs (Région Grand Est, France Travail, OPCO.) et les différents partenaires (réseau APP, Apapp, entreprises.) pour assurer la promotion et le développement de notre APP.
Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou similaire.
Expérience : Expérience significative dans un rôle de coordination ou de gestion pédagogique, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle continue.
Compétences clés :
- Excellentes capacités organisationnelles et rigueur,
- Capacité à innover et à proposer des solutions pédagogiques adaptées aux évolutions du marché,
- Bonnes compétences relationnelles pour la gestion de l'équipe, des partenaires et des apprenants.
- Capacité rédactionnelles (appels d'offre, projet annuel, rapport d'activité)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- La connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
ReFormE est un centre de formation implanté depuis 40 ans dans l'Eurométropole de Strasbourg, spécialisé dans la formation continue pour adultes et l'insertion professionnelle.
Nous avons fait le choix du statut SCOP depuis plus de 15 ans afin de défendre des valeurs d'équité et de travail coopératif visant à créer des emplois durables, maintenir et promouvoir de bonnes conditions de travail.
Nous recherchons une personne partageant ces valeurs et ayant à cœur de s'inscrire dans un collectif de travail qui participe à la dynamique de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Coordination : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des conventions de formation.
- Gestion de l'équipe pédagogique : Accompagner et encadrer les formateurs. Coordonner leurs interventions et veiller au respect des programmes. Réaliser les entretiens d'évaluations annuels, veiller à la montée en compétences de chacun et identifier les besoins en recrutement,
- Veille pédagogique : Proposer des innovations pédagogiques (multimodalité, outils numériques), veiller à l'évolution des méthodes d'apprentissage et des contenus de formation.
- Ingénierie de formation : Formaliser le projet de développement annuel (en collaboration avec la direction), participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et concevoir de nouvelles prestations.
- Qualité et conformité : Garantir la mise en œuvre d'un accompagnement pédagogique personnalisé dans le respect du cahier des charges APP. Veiller au respect des procédures qualité (label APP, conformité Qualiopi), évaluer et améliorer les dispositifs de formation, préparer les audits.
- Relation avec les partenaires : Collaborer avec les financeurs (Région Grand Est, France Travail, OPCO.) et les différents partenaires (réseau APP, Apapp, entreprises.) pour assurer la promotion et le développement de notre APP.
Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou similaire.
Expérience : Expérience significative dans un rôle de coordination ou de gestion pédagogique, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle continue.
Compétences clés :
- Excellentes capacités organisationnelles et rigueur,
- Capacité à innover et à proposer des solutions pédagogiques adaptées aux évolutions du marché,
- Bonnes compétences relationnelles pour la gestion de l'équipe, des partenaires et des apprenants.
- Capacité rédactionnelles (appels d'offre, projet annuel, rapport d'activité)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- La connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle serait un plus.
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Nous recherchons une personne partageant ces valeurs et ayant à cœur de s'inscrire dans un collectif de travail qui participe à la dynamique de l'entreprise.
