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Ravoire
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Nous recherchons Un ou un(e) Coordinateur(trice) de parcours d'insertion professionnelle Job Coach
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Coordonner le parcours d'orientation de la personne avant l'entrée :
- Gérer des notifications MDPH, organiser les MISPE et stages d'évaluation, réaliser des informations collectives et individuelles, organiser des visites de l'établissement
- Gérer les candidatures, évaluer la faisabilité de leur projet professionnel et répondre aux candidats
- Réaliser le bilan du parcours professionnel et organiser l'embauche des personnes à l'ESAT
- Accompagner chaque personne dans son projet professionnel individuel :
- Faire émerger le projet professionnel de la personne et l'accompagner dans sa mise en œuvre par des actions individuelles et collectives
- Identifier les besoins et formations nécessaires et accompagner leur mise en œuvre
- Organiser la coordination de parcours en lien avec les services de santé, les tutelles et l'ensemble des domaines qui gravitent autour de la vie de la personne
- Démarcher les employeurs en s'appuyant sur le projet des personnes et/ou leurs besoins
- Accompagner la personne dans son insertion professionnelle : ateliers CV, de recherche d'emploi, job dating, stages, détachements.)
- Accompagner la personne recrutée et son employeur pour sécuriser son parcours professionnel au sein de l'entreprise
- Préparer la sortie du travail avec la personne qui va arrêter de travailler (réduction temps de travail, dossier administratif, relais vers d'autres acteurs pour sécuriser son parcours.)
- Accompagner les employeurs dans leur pratique en matière de recrutement et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique :
- Informer sur l'ensemble des aides/dispositifs mobilisables pour venir en soutien des entreprises sur la question de l'emploi des personnes en situation de handicap
- Sensibiliser les équipes pour déstigmatiser la question du handicap psychique au travail
- Conseiller les managers au quotidien dans leur pratiques managériales dans le domaine du handicap psychique
- Faire se rencontrer les entreprises entre-elles pour partager leurs expériences et avancer sur des projets communs.
- Rendre compte de l'activité (IMAGO, Tableaux de bord)
- Être garant du respect du règlement de fonctionnement auprès des personnes accompagnées
- Venir en soutien dans les activités des ateliers de l'ESAT
PROFIL RECHERCHE :
- Connaissances et expérience professionnelle dans les domaines du conseil en entreprise, du management, des ressources humaines et/ou de l'insertion professionnelle
- Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises
- Discrétion professionnelle, sens du relationnelle, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation
- Maitrise des outils bureautiques
- Organisé, autonome et esprit d'équipe
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle.
- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire de base à partir de 1 763,99 € brut mensuel, établi sur le coefficient 411 de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
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Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Coordonner le parcours d'orientation de la personne avant l'entrée :
- Gérer des notifications MDPH, organiser les MISPE et stages d'évaluation, réaliser des informations collectives et individuelles, organiser des visites de l'établissement
- Gérer les candidatures, évaluer la faisabilité de leur projet professionnel et répondre aux candidats
- Réaliser le bilan du parcours professionnel et organiser l'embauche des personnes à l'ESAT
- Accompagner chaque personne dans son projet professionnel individuel :
- Faire émerger le projet professionnel de la personne et l'accompagner dans sa mise en œuvre par des actions individuelles et collectives
- Identifier les besoins et formations nécessaires et accompagner leur mise en œuvre
- Organiser la coordination de parcours en lien avec les services de santé, les tutelles et l'ensemble des domaines qui gravitent autour de la vie de la personne
- Démarcher les employeurs en s'appuyant sur le projet des personnes et/ou leurs besoins
- Accompagner la personne dans son insertion professionnelle : ateliers CV, de recherche d'emploi, job dating, stages, détachements.)
- Accompagner la personne recrutée et son employeur pour sécuriser son parcours professionnel au sein de l'entreprise
- Préparer la sortie du travail avec la personne qui va arrêter de travailler (réduction temps de travail, dossier administratif, relais vers d'autres acteurs pour sécuriser son parcours.)
- Accompagner les employeurs dans leur pratique en matière de recrutement et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique :
- Informer sur l'ensemble des aides/dispositifs mobilisables pour venir en soutien des entreprises sur la question de l'emploi des personnes en situation de handicap
- Sensibiliser les équipes pour déstigmatiser la question du handicap psychique au travail
- Conseiller les managers au quotidien dans leur pratiques managériales dans le domaine du handicap psychique
- Faire se rencontrer les entreprises entre-elles pour partager leurs expériences et avancer sur des projets communs.
- Rendre compte de l'activité (IMAGO, Tableaux de bord)
- Être garant du respect du règlement de fonctionnement auprès des personnes accompagnées
- Venir en soutien dans les activités des ateliers de l'ESAT
PROFIL RECHERCHE :
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- Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises
- Discrétion professionnelle, sens du relationnelle, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation
- Maitrise des outils bureautiques
- Organisé, autonome et esprit d'équipe
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle.
- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire de base à partir de 1 763,99 € brut mensuel, établi sur le coefficient 411 de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
