informations générales
Valframbert
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) les Alizés situé sur la commune de Valframbert est l'un des établissements du site la Rose des Vents Ses missions sont centrées sur l'accompagnement d'adultes en situation de handicap dans les actes de vie quotidienne et dans le développement ou maintien de leurs compétences sociales.
Nous recrutons pour cet établissement un : Coordinateur (H/F)
Profil recherché :
- Être titulaire à minima du diplôme de Moniteur-éducateur (DE ME).
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
- Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative.
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée.
- Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail.
- Être sensibiliser à la notion d'autodétermination serait un plus.
- Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan).
Missions :
- Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé.
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Assurer des missions d'animation générale et technique d'une équipe et coordonner les actions.
- Mettre en œuvre, évaluer et suivre des projets personnalisés.
- Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies.
- Coordonner et organiser le service (Suivi des plannings d'activités et du planning de service).
- Assurer la circulation de l'information (interne et externe).
- Développer le travail en partenariat.
- Soutenir les membres de l'équipe dans les rédactions des PPA, projets d'activité.
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives.
- Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité.
- Rendre compte de son action suivant les procédures en place, reporting.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recrutons pour cet établissement un : Coordinateur (H/F)
Profil recherché :
- Être titulaire à minima du diplôme de Moniteur-éducateur (DE ME).
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
- Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative.
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée.
- Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail.
- Être sensibiliser à la notion d'autodétermination serait un plus.
- Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan).
Missions :
- Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé.
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Assurer des missions d'animation générale et technique d'une équipe et coordonner les actions.
- Mettre en œuvre, évaluer et suivre des projets personnalisés.
- Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies.
- Coordonner et organiser le service (Suivi des plannings d'activités et du planning de service).
- Assurer la circulation de l'information (interne et externe).
- Développer le travail en partenariat.
- Soutenir les membres de l'équipe dans les rédactions des PPA, projets d'activité.
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives.
- Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité.
- Rendre compte de son action suivant les procédures en place, reporting.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Poste à pourvoir dès que possible.
