informations générales
Sables-d'Olonne
Poste à pourvoir le 2 janvier 2025
Les missions du pôle :
Le Pôle Veille Sociale regroupe des services et dispositifs en direction des personnes sans domicile afin de leur proposer un accueil aux premiers besoins, un accompagnement à l'accès aux droits, un hébergement d'urgence ou bien d'aller vers eux.
Votre rôle au sein de l'association :
Assurer la gestion globale des services
Être garant de la qualité d'accompagnement des publics accueillis
Être garant du bon fonctionnement du dispositif, dans le respect des projets d'établissement
Représenter, en concertation avec le Directeur de Pôle, l'association auprès des collectivités, administrations, organismes, partenaires.
Description de votre poste :
Le/la chef(fe) de service assure la gestion de plusieurs services :
- Maison de la Veille Sociale aux Sables d'Olonne (Accueil de jour, service d'accueil et d'orientation),
- 10 places CHRS Urgence/stabilisation aux Sables d'Olonne,
- 10 places de CHRS Urgence/stabilisation à Challans,
- Service d'accueil d'orientation de Challans/Saint Gilles,
- Mise en place des hébergements du plan hiver.
Pilotage de l'activité :
- Animer la démarche d'élaboration du projet de service et veiller à leur bonne application au quotidien
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité (taux d'occupation, participation financière.)
- Produire les rapports d'activités annuels
- Contribuer, en lien avec le Directeur de Pôle, au suivi budgétaire
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
- Animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Mettre en place les instances afférentes à chaque service ou établissement (réunions de service, réunions de réflexion sur les pratiques professionnelles et le sens de l'action.)
- Etablir et gérer les plannings.
- Recruter le personnel en lien avec le Directeur de Pôle et le RRH
Cadre réglementaire et pratiques professionnelles
- Garantir la qualité des écrits rédigés par les équipes à destination des financeurs et partenaires
- Promouvoir et mettre en œuvre une démarche qualité sécurisant la réalisation du projet de service / d'établissement et le respect des personnes accompagnées
- Apporter un appui aux professionnels dans la gestion du public accueilli
- Tenir une veille réglementaire à jour
- Veiller à la bonne application de la législation qui régit les dispositifs
Représentation et relations extérieures :
- Représenter l'association dans diverses instances ou auprès de partenaires locaux : temps de concertation, mise en avant d'actions spécifiques, présentation de bilans.
- Développer les partenariats, favoriser le travail en réseau et veiller à la visibilité et au dynamisme de l'association dans notre environnement métier
Autres :
- Assister le Directeur de Pôle dans toutes ou partie de ses missions transverses
- Remplacer en cas d'absence un chef de service du Pôle
- Référent de site.
Informations complémentaires :
- Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent souhaité
- Expérience souhaitée dans le management d'équipe(s)
- Forfait jour de 207 jours
- Astreinte Cadre au maximum 8 semaines par an.
- Rattaché(e) à la Directrice du pôle Veille Sociale et membre du Comité de Pilotage de l'association (COPIL),
Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions du pôle :
Le Pôle Veille Sociale regroupe des services et dispositifs en direction des personnes sans domicile afin de leur proposer un accueil aux premiers besoins, un accompagnement à l'accès aux droits, un hébergement d'urgence ou bien d'aller vers eux.
Votre rôle au sein de l'association :
Assurer la gestion globale des services
Être garant de la qualité d'accompagnement des publics accueillis
Être garant du bon fonctionnement du dispositif, dans le respect des projets d'établissement
Représenter, en concertation avec le Directeur de Pôle, l'association auprès des collectivités, administrations, organismes, partenaires.
Description de votre poste :
Le/la chef(fe) de service assure la gestion de plusieurs services :
- Maison de la Veille Sociale aux Sables d'Olonne (Accueil de jour, service d'accueil et d'orientation),
- 10 places CHRS Urgence/stabilisation aux Sables d'Olonne,
- 10 places de CHRS Urgence/stabilisation à Challans,
- Service d'accueil d'orientation de Challans/Saint Gilles,
- Mise en place des hébergements du plan hiver.
Pilotage de l'activité :
- Animer la démarche d'élaboration du projet de service et veiller à leur bonne application au quotidien
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité (taux d'occupation, participation financière.)
- Produire les rapports d'activités annuels
- Contribuer, en lien avec le Directeur de Pôle, au suivi budgétaire
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
- Animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Mettre en place les instances afférentes à chaque service ou établissement (réunions de service, réunions de réflexion sur les pratiques professionnelles et le sens de l'action.)
- Etablir et gérer les plannings.
- Recruter le personnel en lien avec le Directeur de Pôle et le RRH
Cadre réglementaire et pratiques professionnelles
- Garantir la qualité des écrits rédigés par les équipes à destination des financeurs et partenaires
- Promouvoir et mettre en œuvre une démarche qualité sécurisant la réalisation du projet de service / d'établissement et le respect des personnes accompagnées
- Apporter un appui aux professionnels dans la gestion du public accueilli
- Tenir une veille réglementaire à jour
- Veiller à la bonne application de la législation qui régit les dispositifs
Représentation et relations extérieures :
- Représenter l'association dans diverses instances ou auprès de partenaires locaux : temps de concertation, mise en avant d'actions spécifiques, présentation de bilans.
- Développer les partenariats, favoriser le travail en réseau et veiller à la visibilité et au dynamisme de l'association dans notre environnement métier
Autres :
- Assister le Directeur de Pôle dans toutes ou partie de ses missions transverses
- Remplacer en cas d'absence un chef de service du Pôle
- Référent de site.
Informations complémentaires :
- Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent souhaité
- Expérience souhaitée dans le management d'équipe(s)
- Forfait jour de 207 jours
- Astreinte Cadre au maximum 8 semaines par an.
- Rattaché(e) à la Directrice du pôle Veille Sociale et membre du Comité de Pilotage de l'association (COPIL),
Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
