Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

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  • Meurthe-et-Moselle

Le responsable du service médiation aura un rôle de pilote, et assurera à ce titre l'animation et le secrétariat permanent de la cellule de veille (qui se réunit une fois par mois, est qui est composée de l'élu(e) délégué(e) à la sécurité, à la tranquillité publique et à la propreté, des services municipaux, de la préfecture, de la police nationale, des services de la protection judiciaire de la jeunesse, de l'éducation nationale, des bailleurs sociaux, des acteurs de la Cité éducative, etc.).

La cellule de veille, qui réunit les partenaires institutionnels (État, département, prévention spécialisée, éducation nationale), constitue un espace stratégique qu'il convient d'animer pour décliner de manière opérationnelle la politique de prévention primaire et secondaire sur les territoires prioritaires.
Pour le lancement du projet, le responsable aura également pour mission la création du service de 7 médiateur(rice)s (4 postes titulaires et 3 adultes relais).
Ces recrutements seront réalisés à partir de la norme française (AFNOR) en vigueur XPX 60600.

Activités principales :
- Coordonner les actions en matière de prévention primaire, notamment dans les quartiers considérés comme prioritaires au titre de la politique de la ville et la prévention secondaire dans le cadre de la cellule de veille.
- Animer, encadrer l'équipe de médiateur(rice)s et superviser leurs missions sur le terrain qui seront structurer autour de 3 principaux axes :
- La prévention : prévenir les comportements gênants et/ou dangereux sur l'espace public, veiller au bon déroulement des manifestations et de activités du quartier, réguler les tensions aux abords des établissements scolaires, des commerces, informer des conséquences des comportements à risques, sensibiliser à des comportements responsables et citoyens.
- La médiation : apaiser les conflits de la vie quotidienne (tapages, nuisances, conflits de voisinage), favoriser le dialogue en toute neutralité et dans le respect de chacun, offrir un espace de rencontres permettant à chacun de s'exprimer, aider à la création ou à la réparation de la relation avec les habitants dans la confiance et le respect.
- L'orientation pour créer du lien entre tous et toutes : orienter vers les associations et les professionnel(les)s en fonction des besoins, informer sur les offres, les actualités, les événements et les manifestations du quartier.
- Assurer le suivi et la supervision de la thématique « vie nocturne » :
- Mise en place d'une action de médiation de nuit en centre-ville qui sera réalisée par l'équipe de médiateur(rice)s (encadrement des noctambules, de prévenir les incivilités et les nuisances pour préserver une bonne qualité de vie en ville les soirs de fin de semaine, informer et sensibiliser sur le respect des règles, prévenir l'abandon des déchets et les dégradations du mobilier urbain et réduire les conduites à risques, et orienter les usagers vers les services spécialisés en fonction de la problématiques constatée (urgence sociale, dépendances, isolement, harcèlement sexuel de rue.).
- Élaboration d'une charte de la nuit en lien avec l'ensemble des partenaires (exploitants, préfecture, police nationale, police municipale, UMIH).
- Assurer le suivi et la supervision des missions des médiateur(rice)s en matière d'errance afin de garantir la prise en charge des personnes errantes et/ou marginalisées :
- En prévenant les troubles à la tranquillité publique (alcoolisation, mendicité agressive, non-respect de la réglementation relative aux chiens sur le domaine public, regroupements entravant la libre circulation des autres usagers.),
- En orientant les personnes vers les services médico-sociaux compétents,
- En favorisant l'accès au droit,
- En s'articulant avec le référent « errance » de la police municipale et l'ensemble des partenaires institutionnels compétents.
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