informations générales
Sotteville-lès-Rouen
CDD
Missions
Normandie Réhab
Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale.
L'ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ».
Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations.), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l'ingénierie de projets, formations des professionnels.), soutenir leur fonctionnement au travers d'une animation territoriale et faire avancer la recherche et l'évaluation.
Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes :
Formation
Recherche
Réseau
MISSIONS LIEES AU POSTE
Manager
- Organiser et planifier le travail de ses équipes
- Manager les équipes et piloter les projets
- Participer au développement des actions
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Distribuer et mener à bien les missions
- Effectuer le reporting de son activité
Animer/Communiquer
- Préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques
- Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions
- Rédiger en collaboration avec la secrétaire régionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les décision prises en réunion
- Communiquer sur l'actualité des projets en santé mentale au niveau de chaque territoire Normand.
Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution
Coordonner
- Faciliter l'échange d'informations entre partenaires.
- Elaborer des bilans réguliers des travaux.
- Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs.
- Assurer le relais inter-structures.
Mission d'appui
- Soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur réponse aux actions des partenaires et demandeurs d'accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours.
- Faciliter le partage d'informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin.
- Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations).
- Evaluation
- Elaborer le bilan annuel de la mise en œuvre des actions du centre support.
- Réaliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions prévisionnelles.
- Colliger et transmettre des données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions PTSM.
Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.).
- Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur.
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations.
- Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions.
Savoir-être
- Secret professionnel et devoir de réserve.
- Être responsable, autonome et rigoureux.
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Avoir une capacité de fédérer autour d'un projet, d'accueillir et de mettre en lien les propositions.
- Avoir un positionnement de neutralité.
- Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation.
Conditions de travail
- Horaires de travail : horaires spécifiques en fonction de la mission
- Contraintes spécifiques : déplacements professionnels sur la région Normandie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNormandie Réhab
Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale.
L'ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ».
Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations.), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l'ingénierie de projets, formations des professionnels.), soutenir leur fonctionnement au travers d'une animation territoriale et faire avancer la recherche et l'évaluation.
Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes :
Formation
Recherche
Réseau
MISSIONS LIEES AU POSTE
Manager
- Organiser et planifier le travail de ses équipes
- Manager les équipes et piloter les projets
- Participer au développement des actions
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Distribuer et mener à bien les missions
- Effectuer le reporting de son activité
Animer/Communiquer
- Préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques
- Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions
- Rédiger en collaboration avec la secrétaire régionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les décision prises en réunion
- Communiquer sur l'actualité des projets en santé mentale au niveau de chaque territoire Normand.
Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution
Coordonner
- Faciliter l'échange d'informations entre partenaires.
- Elaborer des bilans réguliers des travaux.
- Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs.
- Assurer le relais inter-structures.
Mission d'appui
- Soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur réponse aux actions des partenaires et demandeurs d'accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours.
- Faciliter le partage d'informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin.
- Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations).
- Evaluation
- Elaborer le bilan annuel de la mise en œuvre des actions du centre support.
- Réaliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions prévisionnelles.
- Colliger et transmettre des données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions PTSM.
Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.).
- Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur.
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations.
- Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions.
Savoir-être
- Secret professionnel et devoir de réserve.
- Être responsable, autonome et rigoureux.
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Avoir une capacité de fédérer autour d'un projet, d'accueillir et de mettre en lien les propositions.
- Avoir un positionnement de neutralité.
- Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation.
Conditions de travail
- Horaires de travail : horaires spécifiques en fonction de la mission
- Contraintes spécifiques : déplacements professionnels sur la région Normandie
