informations générales
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Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe dynamique et rigoureux(se) pour réorganiser et optimiser le fonctionnement de notre équipe d'entretien des locaux.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
MISSIONS :
Organisation et encadrement du service :
- Réorganiser et structurer le service afin d'optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
- Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l'agent d'entretien
- Former et accompagner l'agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie
- Établir des procédures claires
- Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers
- Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits
Entretien opérationnel des locaux :
- Participer activement à l'entretien des locaux en collaboration avec l'agent d'entretien
- Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience réussie dans le domaine de l'entretien et de la gestion d'équipe
Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue
Connaissance des normes d'hygiènes et de sécurité en milieu public
CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise)
Conditions : mutation, voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut) ou détachement
Permis B exigé
Poste à temps complet 35h
Date de recrutement : dès que possible
Rémunération attractive
prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois
Horaires de travail
5h30 - 12h30 du lundi au vendredi
Action sociale
participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents ;
Vous aimez combiner l'action sur le terrain avec l'organisation et l'optimisation d'un service
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d'honneur à valoriser l'humain, la collaboration et l'esprit d'équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePOSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
MISSIONS :
Organisation et encadrement du service :
- Réorganiser et structurer le service afin d'optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
- Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l'agent d'entretien
- Former et accompagner l'agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie
- Établir des procédures claires
- Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers
- Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits
Entretien opérationnel des locaux :
- Participer activement à l'entretien des locaux en collaboration avec l'agent d'entretien
- Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience réussie dans le domaine de l'entretien et de la gestion d'équipe
Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue
Connaissance des normes d'hygiènes et de sécurité en milieu public
CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise)
Conditions : mutation, voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut) ou détachement
Permis B exigé
Poste à temps complet 35h
Date de recrutement : dès que possible
Rémunération attractive
prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois
Horaires de travail
5h30 - 12h30 du lundi au vendredi
Action sociale
participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un collectif de 160 agents ;
Vous aimez combiner l'action sur le terrain avec l'organisation et l'optimisation d'un service
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d'honneur à valoriser l'humain, la collaboration et l'esprit d'équipe
