informations générales
Recherche un CONTROLEUR - AGENT D'INSPECTION F/H pour notre organisme d'inspection viticole basé à Angers et intervenant majoritairement sur les départements 49-86-79-44-37 et 41. Notre organisme est accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17020.
Sous l'autorité de la direction et du responsable technique, il(elle) sera chargé(e) de contrôler les conditions de production prévues par les cahiers des charges des vins AOC et IGP, prélever des vins et animer des dégustations. Il(elle) planifiera ses inspections et rédigera les rapports d'inspection. Poste sur le terrain majoritairement. Présence d'un bureau d'attache dans le vignoble à Brissac-Quincé et nécessité de venir régulièrement au siège sur Angers.
Des connaissance/expériences dans le domaine de la qualité et dans le contrôle de signes officiels de la qualité (AOC/IGP) seraient un plus. Autonomie, rigueur, organisation, aisance relationnelle et esprit d'initiative. .
Conditions proposées : CDD de 5 mois minimum à 8 mois maximum pour remplacement congé maternité/parental.
Contrat de 35h/semaine sur 4,5 jours.
Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels. Prise de fonction prévue le 2 décembre 2024 en doublon
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de la direction et du responsable technique, il(elle) sera chargé(e) de contrôler les conditions de production prévues par les cahiers des charges des vins AOC et IGP, prélever des vins et animer des dégustations. Il(elle) planifiera ses inspections et rédigera les rapports d'inspection. Poste sur le terrain majoritairement. Présence d'un bureau d'attache dans le vignoble à Brissac-Quincé et nécessité de venir régulièrement au siège sur Angers.
Des connaissance/expériences dans le domaine de la qualité et dans le contrôle de signes officiels de la qualité (AOC/IGP) seraient un plus. Autonomie, rigueur, organisation, aisance relationnelle et esprit d'initiative. .
Conditions proposées : CDD de 5 mois minimum à 8 mois maximum pour remplacement congé maternité/parental.
Contrat de 35h/semaine sur 4,5 jours.
Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels. Prise de fonction prévue le 2 décembre 2024 en doublon
