informations générales
Nous recrutons pour notre client, un Contrôleur Technique F/H sur le site de RENNES en CDI.
Missions principales :
Effectuer les points de contrôles règlementaires sur les véhicules légers,
Réaliser le procès-verbal d'intervention,
Gérer la relation client : appels téléphoniques, rendez-vous, informations commerciales,
Rédiger le rapport de contrôle, conformément aux règles Compétences :
Travailler avec rigueur et méthode,
Adapter les contrôles aux évolutions règlementaires,
Rédiger les rapports de contrôle en autonomie,
Profil :
Pour exercer leur métier, les Contrôleurs doivent être obligatoirement titulaires d'un agrément préfectoral de Contrôleur Technique Automobile.Pour être éligible à cette formation, le/la candidat(e) doit impérativement être titulaire d'un Bac Pro et/ou d'un BTS Maintenance des Véhicules ou BTS Après-Vente en Automobile
Le Bac Pro étant le 1er niveau requis.
Cette formation représente un coût pour l'entreprise. Une clause dédit formation d'une durée de 3 ans sera mentionnée sur le contrat de travail (ce qui engage le candidat retenu).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Effectuer les points de contrôles règlementaires sur les véhicules légers,
Réaliser le procès-verbal d'intervention,
Gérer la relation client : appels téléphoniques, rendez-vous, informations commerciales,
Rédiger le rapport de contrôle, conformément aux règles Compétences :
Travailler avec rigueur et méthode,
Adapter les contrôles aux évolutions règlementaires,
Rédiger les rapports de contrôle en autonomie,
Profil :
Pour exercer leur métier, les Contrôleurs doivent être obligatoirement titulaires d'un agrément préfectoral de Contrôleur Technique Automobile.Pour être éligible à cette formation, le/la candidat(e) doit impérativement être titulaire d'un Bac Pro et/ou d'un BTS Maintenance des Véhicules ou BTS Après-Vente en Automobile
Le Bac Pro étant le 1er niveau requis.
Cette formation représente un coût pour l'entreprise. Une clause dédit formation d'une durée de 3 ans sera mentionnée sur le contrat de travail (ce qui engage le candidat retenu).
