Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

Description du poste :
Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien contrôle (H/F)
Rattaché au responsable qualité Opérationnelle, le technicien contrôle est en interaction avec l'ensemble des services constitutifs de la Direction des Opérations, la qualité projet et le service industrialisation. ??- Activités pièces nouvelles :
- Etablir les gammes de contrôle suivant les plans et normes en collaboration avec le technicien méthode contrôle
- Assurer la mise à jour des gammes en fonction des évolutions du CDC produit liées aux exigences Clients, du bureau d'études
- Transmettre les résultats et PV d'acceptation aux demandeurs avec son avis d'expert
- Bloquer, identifier et isoler les pièces mesurées non conformes.
- Activités pièces série :
- S'assurer de la conformité des moyens de mesure
- Réaliser les actions préventives de niveau 1 sur les moyens de mesure utilisés
- Etablir les gammes de contrôle suivant les plans et normes dans le cas de transfert machine et /ou évolutions processus
- En cas de non-conformité, appliquer la procédure de « traitement de dysfonctionnement »
- Rendre un avis de conformité ou non-conformité sur les produits contrôlés en production
- Participer activement au suivi d'analyse des produits non conformes sur son secteur via les instances QRQC-8D-5
- Peut être amené à effectuer d'autres missions correspondant à la finalité de l'emploi.
- ?Niveau Bac en mécanique et/ou expérience de 5 ans minimum équivalente en usinage et/ou métallurgie
- Maitrise des moyens de mesure et des logiciels associés : machines tridimensionnelles, moyens de mesure de profils, de rugosité, d'engrenages et moyens de contrôle usuels (PAC, Micromètres, jauges, etc.) dans le cadre d'un contrôle dimensionnel, et/ou Machines de préparation des échantillons et de contrôles de dureté ainsi que des structures métallographiques dans le cadre d'un contrôle métallurgique
- Compréhension des outils qualité : démarche 8D, 5P, 5M, capabilités (dont R&R)
- Connaissances des normes et certifications en vigueur dans l'entreprise
- Maitrise des outils bureautiques : pack office, ERP (SAP)
- Organisation et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Bon relationnel
- Capacité à prendre des décisions et à la faire appliquer
- Etre force de proposition d'amélioration pour faire progresser l'équipe, le service et l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap