informations générales
Votre agence Partnaire de Franconville, vous accompagne aujourd'hui et demain dans votre reprise d'activité !
Véritable pôle Tertiaire, nous donnons vie à vos ambitions professionnelles !
Rejoignez un Groupe International aux valeurs et engagements forts en postulant pour notre client, laboratoire pharmaceutique engagé dans la recherche pour répondre aux besoins de santé.
Vous souhaitez contribuer à des projets d'amélioration continue et piloter la performance dans un environnement dynamique et collaboratif ? Nous recherchons un(e) Performance Leader F/H pour rejoindre notre équipe basée à Saclay dans le cadre du déploiement de la performance et de l'amélioration continue au sein du périmètre CMC.
Votre mission se fera aux côtés de Sandrine, Chief of Staff, et vous jouerez un rôle clé dans :
Suivi de la performance : mise à jour des objectifs, gestion des indicateurs, et animation des revues de performance.
Amélioration continue : proposition et mise en oeuvre d'actions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Coordination : organisation de réunions, gestion d'initiatives transverses, et contribution au déploiement d'outils stratégiques.
Les enjeux du poste reposeront sur votre capacité à optimiser les performances opérationnelles de la Direction CMC dans un environnement multidisciplinaire et matriciel.
Vous devez être capable de standardiser les processus et structurer les outils de suivi pour renforcer l'efficacité globale tout en apportant une vision stratégique et innovante pour accompagner le déploiement de nouveaux projets et outils par exemple.
Le poste est modulable en fonction du profil qui sera retenu, vos idées sont donc précieuses ! Le profil que nous recherchons ne se limite pas à des compétences. En effet, votre savoir-être sera tout aussi essentiel pour garantir la réussite de cette mission !
De formation Master en gestion de projet ou autre spécialisation qui répondra aux besoins du poste, vous avez fondés vos expériences sur un rôle opérationnel.
Votre personnalité devra s'accorder à l'esprit solidaire et collaboratif du service dans lequel vous serez.
Nous recherchons une personne capable d'agilité relationnelle afin de permettre la transversalité des échanges peu importe le lien hiérarchique existant.
Nos attentes en matière d'expertise :
Au moins une expérience réussie en gestion de projet et méthodologies d'amélioration continue (exemple : Lean Management).
La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est nécessaire pour interagir avec vos collèges présents à l'international mais vous n'avez pas besoin d'être fluent pour autant.
Une expérience dans le domaine CMC est un atout mais tout autre environnement technique ou complexe saura faire l'objet d'une attention particulière.
Les Soft skills indispensables : Esprit d'équipe, rigueur, organisation, curiosité intellectuelle et aisance en communication.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Ce que nous offrons :
Contrat : Cadre, 35h par semaine.
Durée : Mission de 1 an, démarrage en janvier 2025
Salaire : A partir de 3 000 EUR brut mensuel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVéritable pôle Tertiaire, nous donnons vie à vos ambitions professionnelles !
Rejoignez un Groupe International aux valeurs et engagements forts en postulant pour notre client, laboratoire pharmaceutique engagé dans la recherche pour répondre aux besoins de santé.
Vous souhaitez contribuer à des projets d'amélioration continue et piloter la performance dans un environnement dynamique et collaboratif ? Nous recherchons un(e) Performance Leader F/H pour rejoindre notre équipe basée à Saclay dans le cadre du déploiement de la performance et de l'amélioration continue au sein du périmètre CMC.
Votre mission se fera aux côtés de Sandrine, Chief of Staff, et vous jouerez un rôle clé dans :
Suivi de la performance : mise à jour des objectifs, gestion des indicateurs, et animation des revues de performance.
Amélioration continue : proposition et mise en oeuvre d'actions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Coordination : organisation de réunions, gestion d'initiatives transverses, et contribution au déploiement d'outils stratégiques.
Les enjeux du poste reposeront sur votre capacité à optimiser les performances opérationnelles de la Direction CMC dans un environnement multidisciplinaire et matriciel.
Vous devez être capable de standardiser les processus et structurer les outils de suivi pour renforcer l'efficacité globale tout en apportant une vision stratégique et innovante pour accompagner le déploiement de nouveaux projets et outils par exemple.
Le poste est modulable en fonction du profil qui sera retenu, vos idées sont donc précieuses ! Le profil que nous recherchons ne se limite pas à des compétences. En effet, votre savoir-être sera tout aussi essentiel pour garantir la réussite de cette mission !
De formation Master en gestion de projet ou autre spécialisation qui répondra aux besoins du poste, vous avez fondés vos expériences sur un rôle opérationnel.
Votre personnalité devra s'accorder à l'esprit solidaire et collaboratif du service dans lequel vous serez.
Nous recherchons une personne capable d'agilité relationnelle afin de permettre la transversalité des échanges peu importe le lien hiérarchique existant.
Nos attentes en matière d'expertise :
Au moins une expérience réussie en gestion de projet et méthodologies d'amélioration continue (exemple : Lean Management).
La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est nécessaire pour interagir avec vos collèges présents à l'international mais vous n'avez pas besoin d'être fluent pour autant.
Une expérience dans le domaine CMC est un atout mais tout autre environnement technique ou complexe saura faire l'objet d'une attention particulière.
Les Soft skills indispensables : Esprit d'équipe, rigueur, organisation, curiosité intellectuelle et aisance en communication.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Ce que nous offrons :
Contrat : Cadre, 35h par semaine.
Durée : Mission de 1 an, démarrage en janvier 2025
Salaire : A partir de 3 000 EUR brut mensuel
