informations générales
Albi
Sous la responsabilité de la responsable du service Action Sociale, le contrôleur a pour mission de
contrôler les équipements et services bénéficiaires de financements au titre des politiques et des
dispositifs liés à l'enfance, à la jeunesse, à la parentalité et à l'animation de la vie sociale sur le
Département du Tarn.
Contrepartie du système déclaratif, le contrôle permet de détecter les déclarations erronées ou fausses
mais aussi de repérer les financements potentiels, les besoins des partenaires en matière
d'informations et de conseils.
Les interventions des contrôleurs des équipements s'inscrivent dans un cadre réglementaire national
et départemental contribuant à la promotion de la politique d'action sociale familiale institutionnelle.
Vos activités au quotidien :
- Le contrôle sur place ou sur pièces de la conformité des données déclarées (financières et/ou
d'activité) par les partenaires associatifs et les collectivités locales du territoire dans le cadre
des prestations de service versées par la Caf,
- La formalisation et la communication d'un rapport de contrôle argumenté, des résultats
obtenus et des préconisations qu'il suggère,
- L'information et le conseil aux partenaires des conséquences d'un contrôle,
- Le suivi administratif et comptable du plan de contrôle annuel.
Des déplacements sur la journée sont à prévoir sur le département du Tarn
Vous possédez :
- Des capacités à appréhender les enjeux nationaux institutionnels d'action sociale
- Les capacités à acquérir la connaissance des politiques et règlements institutionnels en
matière d'action sociale ainsi que les dispositifs financiers et règles budgétaires
- Une très bonne connaissance en comptabilité
- Une connaissance des démarches et des procédures de la maîtrise des risques
- Une connaissance des techniques d'enquête, de contrôle et méthodes d'investigation
- Des capacités relationnelles et rédactionnelles à mettre en œuvre face à différents publics :
partenaires, contrôleurs des opérateurs sociaux, agents Caf
- Des facultés à analyser des dysfonctionnements et être force de proposition.
- Le sens des responsabilités et de l'équité.
- Des capacités à prendre des initiatives et être autonome
- De la rigueur, de l'organisation et de l'adaptabilité
- Des qualités pédagogiques
- La maîtrise outils bureautiques et collaboratifs O365
Divers avantages conventionnels : prime d'intéressement, chèque déjeuner avec participation
de l'employeur à 60%, mutuelle, possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par
le comité social et économique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairecontrôler les équipements et services bénéficiaires de financements au titre des politiques et des
dispositifs liés à l'enfance, à la jeunesse, à la parentalité et à l'animation de la vie sociale sur le
Département du Tarn.
Contrepartie du système déclaratif, le contrôle permet de détecter les déclarations erronées ou fausses
mais aussi de repérer les financements potentiels, les besoins des partenaires en matière
d'informations et de conseils.
Les interventions des contrôleurs des équipements s'inscrivent dans un cadre réglementaire national
et départemental contribuant à la promotion de la politique d'action sociale familiale institutionnelle.
Vos activités au quotidien :
- Le contrôle sur place ou sur pièces de la conformité des données déclarées (financières et/ou
d'activité) par les partenaires associatifs et les collectivités locales du territoire dans le cadre
des prestations de service versées par la Caf,
- La formalisation et la communication d'un rapport de contrôle argumenté, des résultats
obtenus et des préconisations qu'il suggère,
- L'information et le conseil aux partenaires des conséquences d'un contrôle,
- Le suivi administratif et comptable du plan de contrôle annuel.
Des déplacements sur la journée sont à prévoir sur le département du Tarn
Vous possédez :
- Des capacités à appréhender les enjeux nationaux institutionnels d'action sociale
- Les capacités à acquérir la connaissance des politiques et règlements institutionnels en
matière d'action sociale ainsi que les dispositifs financiers et règles budgétaires
- Une très bonne connaissance en comptabilité
- Une connaissance des démarches et des procédures de la maîtrise des risques
- Une connaissance des techniques d'enquête, de contrôle et méthodes d'investigation
- Des capacités relationnelles et rédactionnelles à mettre en œuvre face à différents publics :
partenaires, contrôleurs des opérateurs sociaux, agents Caf
- Des facultés à analyser des dysfonctionnements et être force de proposition.
- Le sens des responsabilités et de l'équité.
- Des capacités à prendre des initiatives et être autonome
- De la rigueur, de l'organisation et de l'adaptabilité
- Des qualités pédagogiques
- La maîtrise outils bureautiques et collaboratifs O365
Divers avantages conventionnels : prime d'intéressement, chèque déjeuner avec participation
de l'employeur à 60%, mutuelle, possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par
le comité social et économique
