informations générales
Saint-Germé
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes :***Renseigner les gammes et rédiger les procès-verbaux de contrôle ;***Mettre en application la méthode de radiographie par rayons X pour analyser l'état d'intégrité de structures ou de matériaux sans les dégrader ;***Effectuer le calcul des paramètres de tir et programmer le générateur ;***Réaliser le suivi périodique des installations ;***Gérer les stocks de produits consommables ;***Suggérer à la production des actions d'amélioration ;
Description du profil :***Vous êtes titulaire d'une formation type Bac+2 / Licence Professionnelle à dominante Technique (type BTS Techniques Physiques ou DUT Mesures Physiques ou Licence Professionnelle en Essai et Contrôle Non Destructif) ;***Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au sein d'un service CND d'un site de production ;***Vous possédez les habilitations COSAC Radio niveau 2 et à minima niveau 1 ;***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité de synthèse.
Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;***CET à 3,5% ;***Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie) ;***Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements,.)
Cette annonce vous intéresse ? Alors ne perdez plus de temps et postulez !
Et n'oubliez pas ! Devenir salarié(e) intérimaire chez RAS-Intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu'à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore.)
Vous avez l'occasion de télécharger notre application MyRas (dispo sur Appstore et GooglePlay), pour vous inscrire facilement, enregistrer vos documents et valider votre inscription avec un membre de l'agence lors d'un rendez-vous.
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Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;***CET à 3,5% ;***Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie) ;***Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements,.)
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