informations générales
Fleurance
PRESENTEZ-VOUS AU FORUM SANITAIRE ET SOCIAL , LE VENDREDI 29 NOVEMBRE 2024 DE 10H A 12H , HALL DU MOUZON A AUCH
Missions :
Tableaux de bord et dialogue de gestion
o Elaboration et suivi de tableaux de bord mensuels (Dépenses/Recettes) par pôle et par service
o Assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles et responsables de services
o Elaboration de rapports d'activité
o Participer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation (CPOM, Conventions)
o Réaliser des études de coûts
o Participer à l'élaboration et au suivi des projets de financement (FMI/CLACT/PAI/ etc..)
Comptabilité analytique
o Participer à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique :
- Réaliser le Retraitement comptable/Etude Nationale des Coûts
- Participer à l'adaptation du fichier commun de structure aux évolutions de l'établissement
Comptabilité Générale
o Participer à la saisie de diverses écritures comptables
Savoir - Savoir-faire requis :
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de..) :
Concevoir des tableaux de bord de suivi d'activité
Analyser, évaluer et justifier les masses budgétaires et financières
Conseiller des mesures correctrices budgétaires
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Connaissance de la comptabilité hospitalière souhaitée (M21)
Savoir-être :
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Rapidité d'exécution
Disponibilité
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité d'analyse, de synthèse
Esprit critique
Sens du contact et du relationnel
Relations professionnelles :
Attaché aux finances
Attaché RH
Responsable des achats
TIM
Chefs de pôles et de services pour échanges d'informations sur leur activité et leurs dépenses
Poste à pourvoir immédiatement
Poste de catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels
Horaires de travail en 07h30 (25 CA + 15 RTT au prorata de la durée du contrat)
Grille de salaire Adjoint des cadres hospitaliers / reprise de d'ancienneté possible
Salaire brut entre 2700 € et 2900 €
Diplôme minimum exigé BTS comptabilité
Prime SEGUR + avantages sociaux CGOS
Logiciel métier : Berger Levrault
Maîtrise de la bureautique office 365 souhaitée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Tableaux de bord et dialogue de gestion
o Elaboration et suivi de tableaux de bord mensuels (Dépenses/Recettes) par pôle et par service
o Assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles et responsables de services
o Elaboration de rapports d'activité
o Participer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation (CPOM, Conventions)
o Réaliser des études de coûts
o Participer à l'élaboration et au suivi des projets de financement (FMI/CLACT/PAI/ etc..)
Comptabilité analytique
o Participer à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique :
- Réaliser le Retraitement comptable/Etude Nationale des Coûts
- Participer à l'adaptation du fichier commun de structure aux évolutions de l'établissement
Comptabilité Générale
o Participer à la saisie de diverses écritures comptables
Savoir - Savoir-faire requis :
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de..) :
Concevoir des tableaux de bord de suivi d'activité
Analyser, évaluer et justifier les masses budgétaires et financières
Conseiller des mesures correctrices budgétaires
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Connaissance de la comptabilité hospitalière souhaitée (M21)
Savoir-être :
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Rapidité d'exécution
Disponibilité
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité d'analyse, de synthèse
Esprit critique
Sens du contact et du relationnel
Relations professionnelles :
Attaché aux finances
Attaché RH
Responsable des achats
TIM
Chefs de pôles et de services pour échanges d'informations sur leur activité et leurs dépenses
Poste à pourvoir immédiatement
Poste de catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels
Horaires de travail en 07h30 (25 CA + 15 RTT au prorata de la durée du contrat)
Grille de salaire Adjoint des cadres hospitaliers / reprise de d'ancienneté possible
Salaire brut entre 2700 € et 2900 €
Diplôme minimum exigé BTS comptabilité
Prime SEGUR + avantages sociaux CGOS
Logiciel métier : Berger Levrault
Maîtrise de la bureautique office 365 souhaitée
