informations générales
Saint-Laurent-du-Maroni
RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un gestionnaire de paie pour la cellule paie à la DRH.
Le Gestionnaire de Paye aux Ressources Humaines assure le processus de la paie de l'ensemble des professionnels, l'établissement des déclarations patronales et charges aux divers organismes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gestion de la paye (Médical et Non Médicale),
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines,
- Traitement et mise en forme de documents, courriers, attestations de salaires, attestations France Travail (médical et non médical),
- Gestion des appels et messages téléphoniques,
- Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports,
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (prime de service, GIPA, indemnité de sujétion géographique, divers frais de déplacement et différentes indemnités)
- Etablir un état pour émission des titres de recettes par le service des finances,
- Accueillir et expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire.
- Gestion des allocataires chômage
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR-FAIRE :
· Utiliser les outils bureautiques,
· Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
· Travailler en équipe
· Réserve et discrétion professionnelles (sens de confidentialité)
· Esprit d'équipe : transmissions des informations, suppléé à d'autres tâches
· Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la compréhension de l'information
· Maîtriser des outils bureautiques et une connaissance du logiciel HEXTANT
· Renseigner les interlocuteurs,
· Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, dossier...),
· Travailler en équipe,
· S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés,
· Maîtrise des outils bureautiques plus variés et des nouveaux supports de communication
SAVOIR-ÊTRE :
· Autonomie et réactivité
· Qualités relationnelles, sens du contact
· Faire preuve de discrétion
· Sens de l'organisation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un gestionnaire de paie pour la cellule paie à la DRH.
Le Gestionnaire de Paye aux Ressources Humaines assure le processus de la paie de l'ensemble des professionnels, l'établissement des déclarations patronales et charges aux divers organismes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gestion de la paye (Médical et Non Médicale),
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines,
- Traitement et mise en forme de documents, courriers, attestations de salaires, attestations France Travail (médical et non médical),
- Gestion des appels et messages téléphoniques,
- Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports,
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (prime de service, GIPA, indemnité de sujétion géographique, divers frais de déplacement et différentes indemnités)
- Etablir un état pour émission des titres de recettes par le service des finances,
- Accueillir et expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire.
- Gestion des allocataires chômage
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR-FAIRE :
· Utiliser les outils bureautiques,
· Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
· Travailler en équipe
· Réserve et discrétion professionnelles (sens de confidentialité)
· Esprit d'équipe : transmissions des informations, suppléé à d'autres tâches
· Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la compréhension de l'information
· Maîtriser des outils bureautiques et une connaissance du logiciel HEXTANT
· Renseigner les interlocuteurs,
· Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, dossier...),
· Travailler en équipe,
· S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés,
· Maîtrise des outils bureautiques plus variés et des nouveaux supports de communication
SAVOIR-ÊTRE :
· Autonomie et réactivité
· Qualités relationnelles, sens du contact
· Faire preuve de discrétion
· Sens de l'organisation
