informations générales
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Pourquoi rejoindre notre établissement ?
L'EPSMS Ar Goued, établissement public autonome spécialisé dans le secteur social et médico-social, poursuit sa dynamique de développement. Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement en pleine transformation où vous contribuerez à l'optimisation de la gestion des ressources humaines et financière. Ce poste, créé suite à la réorganisation du service, vous offrira un cadre de travail stimulant et dynamique.
Le poste et ses enjeux :
En tant que Chargé-e de Contrôle de Gestion Sociale & Reporting, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et le pilotage des données sociales et financières, au cœur de la stratégie de gestion de l'établissement. Vous devrez assurer le suivi de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs sociaux, tout en garantissant une gestion rigoureuse et conforme aux obligations légales. Vous contribuerez activement à l'optimisation des processus internes et à la mise en place d'outils de reporting performants. En collaboration avec l'ensemble des services, vous contribuerez ainsi à l'accompagnement des transformations et aux projets de développement portés par l'établissement.
Vos missions :
- Contrôle de gestion sociale : Analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), suivre la masse salariale, proposer des indicateurs de performance et de suivi.
- Reporting et études : Création de tableaux de bord mensuels, études spécifiques sur des sujets comme l'égalité professionnelle ou l'absentéisme, réponse aux demandes d'informations ponctuelles.
- Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives et participation à la mise à jour des obligations légales (bilan social, rapports sociaux, etc.).
Ce que nous recherchons :
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Contrôle de gestion sociale, ou en Finance.
- Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Excellentes compétences en analyse, synthèse et pilotage des données.
- Maîtrise de la comptabilité analytique et publique, ainsi que des outils de reporting et des SIRH.
Ce que nous offrons :
- Statut : Poste permanent - Attaché d'administration hospitalière (Catégorie A).
- Flexibilité horaire et possibilité de télétravail dans le cadre du forfait jours
- RTT
Postulez dès maintenant !
Conditions d'exercice :
- Lieu : Plaintel
- Poste à pourvoir rapidement.
- Mobilité interne, mutation, détachement ou recrutement externe (CDI en attente d'ouverture de concours).
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Le poste et ses enjeux :
En tant que Chargé-e de Contrôle de Gestion Sociale & Reporting, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et le pilotage des données sociales et financières, au cœur de la stratégie de gestion de l'établissement. Vous devrez assurer le suivi de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs sociaux, tout en garantissant une gestion rigoureuse et conforme aux obligations légales. Vous contribuerez activement à l'optimisation des processus internes et à la mise en place d'outils de reporting performants. En collaboration avec l'ensemble des services, vous contribuerez ainsi à l'accompagnement des transformations et aux projets de développement portés par l'établissement.
Vos missions :
- Contrôle de gestion sociale : Analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), suivre la masse salariale, proposer des indicateurs de performance et de suivi.
- Reporting et études : Création de tableaux de bord mensuels, études spécifiques sur des sujets comme l'égalité professionnelle ou l'absentéisme, réponse aux demandes d'informations ponctuelles.
- Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives et participation à la mise à jour des obligations légales (bilan social, rapports sociaux, etc.).
Ce que nous recherchons :
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Contrôle de gestion sociale, ou en Finance.
- Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Excellentes compétences en analyse, synthèse et pilotage des données.
- Maîtrise de la comptabilité analytique et publique, ainsi que des outils de reporting et des SIRH.
Ce que nous offrons :
- Statut : Poste permanent - Attaché d'administration hospitalière (Catégorie A).
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