Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

L'association Centres d'animation de Bordeaux - Cultivons le partage est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux.

L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales Gironde ainsi qu'une auberge de jeunesse. Forte de plus des 60 années d'existence (création en 1963), elle compte plus de 430 salariés et a accueilli 10 488 adhérents en 2022, toutes générations confondues.

Afin de renforcer son équipe, la direction des ressources humaines recherche un(e) chargée(e) de contrôle de gestion sociale.

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, le/la chargé(e) de contrôle de gestion sociale contribue à la mise en œuvre du pilotage financier RH de l'organisation et mène des actions de suivi de gestion et de contrôle de la masse salariale (prévisionnel et réel).

Vous êtes le/la candidat-e idéal.e pour rejoindre notre équipe si .

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus spécifiquement Excel dans sa version confirmée nécessaire et indispensable, la connaissance des logiciels Sage et GTA liés aux systèmes d'information RH serait un plus
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en droit social et RH ainsi que pour votre rigueur et aptitude pour les chiffres et les données statistiques
- Vous aimez les missions qui requièrent de la polyvalence et de l'autonomie

Vos missions :

Analyse et suivi des données
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...)
- Suivre la masse salariale en contrôlant l'évolution des coûts en tenant compte des particularités du secteur associatif (financements publics, subventions.)
- Analyser les écarts et la fiabilité des données sociales afin d'optimiser les dépenses sociales

Contribution au pilotage social
- Assurer la mise à disposition des données et la projection des effectifs
- Préparer le budget social en élaborant le budget des ressources humaines, intégrant les charges sociales, les salaires, les avantages en nature, et les primes éventuelles
- Contrôler et mettre à jour les informations SIRH à partir des données sociales
- Identifier les indicateurs et mettre en place les tableaux de bord sociaux

Collaboration avec l'équipe de direction des centres
- En lien avec la direction des centres d'animation, participer à l'élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques RH définies
- Répondre aux diverses sollicitations internes à l'association et à la direction générale afin de transmettre des données chiffrées

Diplômes et expérience :
Bac +3 à Bac +5 - Spécialité Gestion des Ressources Humaines, Contrôle de gestion et audit social
Débutant accepté - expérience paie et RH appréciée

Qualités requises :
Bonnes capacités de communication orale et écrite
Rigueur dans la manipulation des données
Esprit de synthèse et d'analyse

Contrat et rémunération :
CDI 35h à pourvoir dès que possible
A partir de 2 267,97€ - Groupe E Coefficient 325 de la Convention Collective de l'Animation
7 semaines de congés payés
Poste accessible au télétravail