informations générales
En tant que Chargé(e) méthodes et outils Paie, vos missions incluront :
Gestion Centrale de la paie mensuelle :
- Assurer la gestion des interfaces de Gestion des temps (mensuelles + spécifiques de soldes de Tout compte)
- Réaliser les travaux préparatoires pour la DSN évènementielle arrêts de travail
- Préparer et Intégrer les fichiers de variables pour la paie du mois
Gestion des temps en lien avec la paie :
- Effectuer contrôle mensuel des CP/RTT
- Suivre et valider la résolution des anomalies, en lien avec la GT centrale
Core Model RH en lien avec la paie :
- Assurer et traiter les interfaces mensuelles vers l'outil de paie
- Effectuer des contrôles ponctuels de rapprochement Workday/RHPI (Paie)
- Être l'interlocuteur des Gestionnaires de Paie sur les sujets Workday
- Proposer et valider les axes d'amélioration
Travaux d'analyse et de contrôles mensuels ou ponctuels
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Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac +4 en gestion RH, paie, vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques : Connaissance de RHPI (Cegid), Workday et/ou e Temptation (Horoquartz) serait un plus
Soft Skills :
- Adaptabilité et esprit d'équipe
- Curiosité et force de proposition
- Esprit d'analyse
- Respect de la confidentialité
Attentif à l'intégration de nos collaborateurs et à la qualité de service rendue à nos clients, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation à nos outils dès votre arrivée.
Alors n'attendez pas pour postuler !
Pour faire la différence : www.lhh.com