informations générales
Béthune
Pour un dispositif de compensation du handicap en centre de formation, vous assurez la mise en œuvre des prestations d'accompagnement.
Le chargé de mission Fond d'Equipement assure la mise à disposition de matériels et/ou d'aménagements de poste au sein de l'Organisme de Formation, au domicile ou en entreprise afin de compenser les difficultés inhérentes à la situation de handicap de l'apprenant.
ACTIVITES
- Information/ Communication
- Présente et promeut le dispositif FEAH sur son territoire.
- Répond â toute demande individuelle (famille, partenaire...)
- Analyse des besoins
- Rencontre l'apprenant, le référent handicap et/ou l'équipe pédagogique
- Le cas échéant, complète son analyse de la situation de handicap par un échange avec la famille, la lecture de bilans remis par la famille, les préconisations du médecin du travail, un échange avec l'établissement d'origine
- Détermine les matériels de compensation.
- Lorsque la situation est complexe ou que les informations plus précises manquent, sollicite l'avis d'un spécialiste.
- Recherche le fournisseur approprié.
- Traitement administratif de la demande
- Complète le dossier de demande de matériel ou prestation.
- Sollicite les devis auprès des fournisseurs, les relance, le cas échéant.
- Sur certaines situations, procède à l'étude ergonomique, l'essai de matériel le cas échéant, la rédaction d'un compte-rendu faisant état des adaptations à mettre en œuvre. Il choisit le matériel, assure la mise à disposition et les réglages nécessaires.
- Sur d'autres situations, sollicite la cellule ergonomique susceptible d'assurer la prestation d'évaluation du poste de travail au sein de l'Organisme de Formation.
- Organise en lien avec l'Organisme de Formation l'intervention de la cellule ergonomique.
- Prospecte les professionnels et les fournisseurs présents sur le territoire et détermine celui qui assurera la prestation.
- Met en relation l'apprenant / le stagiaire avec ce spécialiste pour organiser les séances
Vous êtes amené à vous déplacer sur le Pas de Calais, et en bordure Lilloise en fonction des besoins, un véhicule vous est fourni.
Le poste est à pourvoir au plus vite et la quotité de travail peut évoluer en cours de contrat en fonction de l'activité.
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ACTIVITES
- Information/ Communication
- Présente et promeut le dispositif FEAH sur son territoire.
- Répond â toute demande individuelle (famille, partenaire...)
- Analyse des besoins
- Rencontre l'apprenant, le référent handicap et/ou l'équipe pédagogique
- Le cas échéant, complète son analyse de la situation de handicap par un échange avec la famille, la lecture de bilans remis par la famille, les préconisations du médecin du travail, un échange avec l'établissement d'origine
- Détermine les matériels de compensation.
- Lorsque la situation est complexe ou que les informations plus précises manquent, sollicite l'avis d'un spécialiste.
- Recherche le fournisseur approprié.
- Traitement administratif de la demande
- Complète le dossier de demande de matériel ou prestation.
- Sollicite les devis auprès des fournisseurs, les relance, le cas échéant.
- Sur certaines situations, procède à l'étude ergonomique, l'essai de matériel le cas échéant, la rédaction d'un compte-rendu faisant état des adaptations à mettre en œuvre. Il choisit le matériel, assure la mise à disposition et les réglages nécessaires.
- Sur d'autres situations, sollicite la cellule ergonomique susceptible d'assurer la prestation d'évaluation du poste de travail au sein de l'Organisme de Formation.
- Organise en lien avec l'Organisme de Formation l'intervention de la cellule ergonomique.
- Prospecte les professionnels et les fournisseurs présents sur le territoire et détermine celui qui assurera la prestation.
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Vous êtes amené à vous déplacer sur le Pas de Calais, et en bordure Lilloise en fonction des besoins, un véhicule vous est fourni.
Le poste est à pourvoir au plus vite et la quotité de travail peut évoluer en cours de contrat en fonction de l'activité.
