informations générales
Bouches-du-Rhône
À propos de Human design Group
Société de référence du design centré humain et fort d'une histoire de leader du domaine depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de méthodologies d'innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires. Nous contribuons à la création d'expériences remarquables au service de l'humain et à l'efficience des innovations de nos clients.
Human design Group représente aujourd'hui un groupe indépendant de +140 collaborateurs pour plus de 12 M€ de CA, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises (Versailles, Toulouse, Aix en Provence et Lyon), 3 grandes lignes d'offres (numérique, espace, organisation) et un regard tourné vers l'international de sa filiale en Espagne et des contrats de coopération en Europe.
Mission / Équipe Aéronautique et spatiale
Human design Group renforce son secteur aéronautique près de 60 consultants.
Nous souhaitons recruter un manager aéronautique (F/H) qui aura pour principale mission de gérer une équipe de consultants en Ergonomie et Facteurs Humains intervenant sur la conception et la certification de systèmes aéronautiques, et de gérer les comptes clients du domaine sur la région d'Aix-en-Provence. Vous serez en direct collaboration avec la Direction de secteur pour le reporting et la définition des axes de développement à prioriser.
Le poste comporte également une dimension technique visant à la réalisation de mission de consulting sur des projets Facteurs Humains dans l'aéronautique. Intégré à l'équipe projet, vous participerez à la conception et à l'évaluation de nouvelles fonctions cockpit.
Vos missions :
1. Management (50%)
- Management et animation d'une équipe de 5 à 10 consultants Ergonomes, Facteurs Humains, UX/UI ;
- Management de projet : gestion financière, coordinations des activité, suivi de la qualité des livrables ;
- Animation de la relation client ;
- Animation de la croissance du centre de compétence ;
- Coordination et reporting avec la Direction de secteur ;
2. Production (50%)
- Analyses Facteurs Humains sur l'ajout de fonctions dans les cockpits ;
- Activités de certification facteur humain ;
- Évangélisation de la discipline.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation master et/ou école d'ingénieur en ergonomie et facteurs humains.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'intégration des facteurs humains et/ou de l'ergonomie dans les systèmes complexes. Vous savez justifier d'une expérience précédente d'encadrement d'équipe et / ou de gestion de projet et de la relation client.
Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine aéronautique.
Vous êtes curieux, dynamique et vous avez un bon relationnel.
La maitrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
Vous travaillerez en collaboration avec des personnes expérimentées dans le domaine au sein de HdG.
Compétences : gestion d'équipe, pro activité, autonomie
Processus de recrutement
- Échange téléphonique
- Entretien RH + Échange en anglais
- Entretien Technique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSociété de référence du design centré humain et fort d'une histoire de leader du domaine depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de méthodologies d'innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires. Nous contribuons à la création d'expériences remarquables au service de l'humain et à l'efficience des innovations de nos clients.
Human design Group représente aujourd'hui un groupe indépendant de +140 collaborateurs pour plus de 12 M€ de CA, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises (Versailles, Toulouse, Aix en Provence et Lyon), 3 grandes lignes d'offres (numérique, espace, organisation) et un regard tourné vers l'international de sa filiale en Espagne et des contrats de coopération en Europe.
Mission / Équipe Aéronautique et spatiale
Human design Group renforce son secteur aéronautique près de 60 consultants.
Nous souhaitons recruter un manager aéronautique (F/H) qui aura pour principale mission de gérer une équipe de consultants en Ergonomie et Facteurs Humains intervenant sur la conception et la certification de systèmes aéronautiques, et de gérer les comptes clients du domaine sur la région d'Aix-en-Provence. Vous serez en direct collaboration avec la Direction de secteur pour le reporting et la définition des axes de développement à prioriser.
Le poste comporte également une dimension technique visant à la réalisation de mission de consulting sur des projets Facteurs Humains dans l'aéronautique. Intégré à l'équipe projet, vous participerez à la conception et à l'évaluation de nouvelles fonctions cockpit.
Vos missions :
1. Management (50%)
- Management et animation d'une équipe de 5 à 10 consultants Ergonomes, Facteurs Humains, UX/UI ;
- Management de projet : gestion financière, coordinations des activité, suivi de la qualité des livrables ;
- Animation de la relation client ;
- Animation de la croissance du centre de compétence ;
- Coordination et reporting avec la Direction de secteur ;
2. Production (50%)
- Analyses Facteurs Humains sur l'ajout de fonctions dans les cockpits ;
- Activités de certification facteur humain ;
- Évangélisation de la discipline.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation master et/ou école d'ingénieur en ergonomie et facteurs humains.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'intégration des facteurs humains et/ou de l'ergonomie dans les systèmes complexes. Vous savez justifier d'une expérience précédente d'encadrement d'équipe et / ou de gestion de projet et de la relation client.
Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine aéronautique.
Vous êtes curieux, dynamique et vous avez un bon relationnel.
La maitrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
Vous travaillerez en collaboration avec des personnes expérimentées dans le domaine au sein de HdG.
Compétences : gestion d'équipe, pro activité, autonomie
Processus de recrutement
- Échange téléphonique
- Entretien RH + Échange en anglais
- Entretien Technique
