informations générales
Dans ce poste dynamique, vos missions seront variées :
- Développer et entretenir un portefeuille client en comprenant précisément leurs besoins en staffing.
- Identifier, sourcer et présélectionner les meilleurs talents pour répondre aux postes vacants chez nos clients.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de l'entretien jusqu'à l'intégration dans leur nouvelle mission.
- Négocier les conditions d'embauche avec succès tout en maintenant une relation de proximité avec les deux parties.
- Assurer le suivi commercial après la prise de poste afin de garantir une collaboration continue avec le client et le consultant.
- Apporter des solutions personnalisées notamment dans la planification des ressources humaines temporaires.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce rôle passionnant, voici les compétences requises :
- Excellentes aptitudes à la communication et sens aigu du relationnel pour établir des partenariats solides
- Capacité confirmée à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions simultanément
- Maîtrise des techniques modernes de sourcing et des outils digitaux dédiés au recrutement
- Sens développé du service client et capacité d'adaptation aux besoins changeants
- Esprit analytique pour évaluer efficacement les profils professionnels