informations générales
Clermont-Ferrand
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :
- Recrutement :
- Constitution d'un vivier de candidats :
- Prise en charge du sourcing
- Passage d'annonces
- Recherche de candidats via approche directe (chasse)
- Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales)
- Validation des compétences :
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels et collectifs
- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Prises de Références
- Assistanat Commercial :
- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
- Envoi de propositions actives aux clients
De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le travail temporaire.
Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé.
La connaissance du logiciel ANAEL TT ou autre logiciel de paie serait un plus.