informations générales
Lamentin
CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT BTP (H/F) au Lamentin en Martinique
Vous intégrerez le Pôle Recrutement & Intérim de l'agence en Martinique, spécialisée dans le secteur du BTP.
Vous collaborez étroitement avec les entreprises locales pour leur fournir des intérimaires qualifiés, répondant à leurs besoins spécifiques en recrutement.Votre ambition : Être une référence dans le secteur du BTP.
Vos tâches : Sous la responsabilité du manager d'agence, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille clients.
-Développement commercial :
Mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées au secteur du BTP ;
Rencontrer prospects et clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux marchés ;
Conseiller les entreprises sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en intérim.
-Recrutement et gestion des talents :
Identifier et sélectionner des professionnels du BTP (entretiens, tests, vérifications) ;
Constituer et enrichir un vivier d'intérimaires spécialisés à travers des job datings, salons ou partenariats ;
Nouer des liens avec des organismes locaux (France Travail, centres de formation, écoles) pour diversifier les sources de recrutement ;
Assurer un suivi rigoureux des tâches, contrats et parcours de formation des intérimaires.
-Administration et conformité :
Rédiger les contrats, traiter les paies, gérer la facturation et traiter les éventuelles réclamations ;
Garantir le respect des normes légales propres au travail temporaire et au secteur du BTP.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intégrerez le Pôle Recrutement & Intérim de l'agence en Martinique, spécialisée dans le secteur du BTP.
Vous collaborez étroitement avec les entreprises locales pour leur fournir des intérimaires qualifiés, répondant à leurs besoins spécifiques en recrutement.Votre ambition : Être une référence dans le secteur du BTP.
Vos tâches : Sous la responsabilité du manager d'agence, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille clients.
-Développement commercial :
Mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées au secteur du BTP ;
Rencontrer prospects et clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux marchés ;
Conseiller les entreprises sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en intérim.
-Recrutement et gestion des talents :
Identifier et sélectionner des professionnels du BTP (entretiens, tests, vérifications) ;
Constituer et enrichir un vivier d'intérimaires spécialisés à travers des job datings, salons ou partenariats ;
Nouer des liens avec des organismes locaux (France Travail, centres de formation, écoles) pour diversifier les sources de recrutement ;
Assurer un suivi rigoureux des tâches, contrats et parcours de formation des intérimaires.
-Administration et conformité :
Rédiger les contrats, traiter les paies, gérer la facturation et traiter les éventuelles réclamations ;
Garantir le respect des normes légales propres au travail temporaire et au secteur du BTP.
