informations générales
Saint-Laurent-du-Maroni
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement F/H pour renforcer les équipes à Saint Laurent du Maroni en Guyane.
Vous intégrez une agence de travail temporaire en pleine croissance.Rejoindre cette agence en Guyane, c'est vivre un quotidien dynamique, diversifié, où l'humain est au cœur de vos priorités. Ce poste est multifonctionnel, abordant des enjeux relationnels avec les clients et intérimaires, ainsi que des défis en matière de recrutement, de gestion juridique et administrative. Commercial F/H si vous êtes passionné(e) par l'intérim, le recrutement, et la gestion du personnel, ce rôle est fait pour vous !
Votre quotidien:
En tant que Consultant en recrutement F/H vous gérez l'ensemble du processus de recrutement afin de sélectionner les meilleurs profils en évaluant leurs compétences et leur motivation;
Accompagner les intérimaires, de leur intégration jusqu'à la fin de leur tâche au sein des entreprises clientes;Contribuer au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adéquates;
Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, visites médicales, contrats, collecte des relevés d'heures, etc.);Mettre à jour les outils métier;
Apporter un soutien et des conseils à vos clients (entreprises clientes) et intérimaires sous votre gestion.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intégrez une agence de travail temporaire en pleine croissance.Rejoindre cette agence en Guyane, c'est vivre un quotidien dynamique, diversifié, où l'humain est au cœur de vos priorités. Ce poste est multifonctionnel, abordant des enjeux relationnels avec les clients et intérimaires, ainsi que des défis en matière de recrutement, de gestion juridique et administrative. Commercial F/H si vous êtes passionné(e) par l'intérim, le recrutement, et la gestion du personnel, ce rôle est fait pour vous !
Votre quotidien:
En tant que Consultant en recrutement F/H vous gérez l'ensemble du processus de recrutement afin de sélectionner les meilleurs profils en évaluant leurs compétences et leur motivation;
Accompagner les intérimaires, de leur intégration jusqu'à la fin de leur tâche au sein des entreprises clientes;Contribuer au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adéquates;
Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, visites médicales, contrats, collecte des relevés d'heures, etc.);Mettre à jour les outils métier;
Apporter un soutien et des conseils à vos clients (entreprises clientes) et intérimaires sous votre gestion.
