informations générales
Tremblay-en-France
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant en Recrutement (Aéroportuaire) F/H.
Dans le cadre de la création d'une nouvelle agence d'intérim spécialisée dans le secteur aéroportuaire située à Roissy Charles de Gaulle (CDG), cette nouvelle agence se positionne comme un acteur clé dans la gestion des ressources humaines des métiers aéroportuaires.
Missions principales :
-Participation à la création du pôle recrutement de l'agence ;
-Recrutement, sélection et suivi des intérimaires dans les métiers aéroportuaires ;
-Développement d'un réseau de candidats qualifiés et gestion des missions ;
-Accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins et proposition de solutions RH adaptées ;
-Suivi des relations entre clients et intérimaires pour garantir la satisfaction des deux parties.
l
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience en recrutement dans le secteur aéroportuaire ou logistique.
Très bonne connaissance des métiers aéroportuaires et des exigences liées à ce secteur. Qualités relationnelles, rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Ce projet offre l'opportunité de participer à la création d'une agence d'intérim innovante dans un secteur porteur. Si vous êtes motivé par l'entrepreneuriat et souhaitez jouer un rôle clé dans ce développement, ce poste est fait pour vous ! Postulez!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de la création d'une nouvelle agence d'intérim spécialisée dans le secteur aéroportuaire située à Roissy Charles de Gaulle (CDG), cette nouvelle agence se positionne comme un acteur clé dans la gestion des ressources humaines des métiers aéroportuaires.
Missions principales :
-Participation à la création du pôle recrutement de l'agence ;
-Recrutement, sélection et suivi des intérimaires dans les métiers aéroportuaires ;
-Développement d'un réseau de candidats qualifiés et gestion des missions ;
-Accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins et proposition de solutions RH adaptées ;
-Suivi des relations entre clients et intérimaires pour garantir la satisfaction des deux parties.
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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience en recrutement dans le secteur aéroportuaire ou logistique.
Très bonne connaissance des métiers aéroportuaires et des exigences liées à ce secteur. Qualités relationnelles, rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Ce projet offre l'opportunité de participer à la création d'une agence d'intérim innovante dans un secteur porteur. Si vous êtes motivé par l'entrepreneuriat et souhaitez jouer un rôle clé dans ce développement, ce poste est fait pour vous ! Postulez!
