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Le succès et la rentabilité de Mistertemp' Group s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie et au Canada.

Luréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 210 agences franchisées. Contribuez à notre mission de révolutionner le recrutement en intérim et participez à notre ambition de devenir le leader européen du secteur.

Nous avons gagné la confiance de plus de 11 000 clients. Tous sont sensibles à la qualité de notre service, notamment dans le suivi de nos intérimaires. Cette année, Mistertemp' Group a permis à plus de 55 000 personnes de trouver un travail.



Lynx RH, marque emblématique du groupe Mistertemp est spécialisée dans le recrutement IT, tertiaire et ingénierie. Notre cabinet de Nancy recherche un/une consultant(e) en CDI. Nous sommes une équipe passionnée et motivée à trouver les meilleurs profils pour nos clients. Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme. Car oui, chez Lynx RH, nous croyons en la magie des talents !

Rattaché(e) au responsable du cabinet, vous aurez pour challenge de développer la division IT et d'accompagner nos clients sur leurs besoins en recrutement.



Pour cela, trois grands rôles vous seront attribués:

As de la présentation : Porte-parole dans le cadre du développement de l'activité et à la croissance du cabinet, la prospection et la fidélisation clients seront vos alliés ! Vous êtes un(e) véritable commercial(e) dans l'âme !
Détective du recrutement : vous enquêtez sur les besoins de nos clients spécialisés dans l'ingénierie, pour comprendre leurs attentes et leurs exigences (CDD, CDI et intérim). Vous vous lancerez à la poursuite des candidats les plus prometteurs, en utilisant tous les moyens à votre disposition : réseaux sociaux et jobboards. Vous mènerez ensuite des entretiens d'embauche, où vous dévoilerez les super-pouvoirs des candidats. Vous exposerez leurs compétences, leurs personnalités et leurs ambitions, pour créer des matchs parfaits avec les clients.
Chef(fe) d'orchestre : Vous piloterez l'ensemble du processus administratif à savoir : la rédaction des contrats, DPAE, saisie des RH, vérification des documents administratifs, suivi des visites médicales, plan de formation, gestion des acomptes, facturation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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