informations générales
Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle alliant relationnel, diversité et sens du service public ?
Dôté-e d'un goût prononcé pour l'accompagnement et le conseil, vous souhaitez vous engager au sein d'un établissement au service des collectivités locales ?
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche un-e chargé.e de mission pour intégrer sa Direction Accompagnement des Evolutions et Organisations.
La Direction Accompagnement des Evolutions et Organisations accompagne les acteurs publics costarmoricains par le biais de plusieurs dispositifs et actions tels que le conseil en organisation, l'assistance au recrutement ou encore le coaching. Par ailleurs cette direction anime également des réseaux professionnels portés par le CDG 22 et gère l'observatoire régional de l'emploi pour le compte des 4 CDG Bretons.
La direction est composée d'une équipe de 8 agents, aux profils, formations et expériences variées et complémentaires : RH, management, communication, animation. Elle s'appuie également sur le large panel de ressources et d'expertise présent au sein du Centre de Gestion : juridique, prévention, santé, etc.
Missions :
En tant que Chargé.e de mission au sein de cette direction, vous aurez la responsabilité de conduire les missions suivantes :
- Elaborer, promouvoir et déployer une offre de service spécifique en direction des quelques 70 EHPAD territoriaux présents en Côtes d'Armor. L'ambition est de proposer un outillage leur permettant d'identifier de manière préventive les chantiers RH prioritaires à engager et d'identifier les perspectives de mutualisation possibles.
- Créer du lien entre le CDG et les représentants institutionnels (ARS et CD22) et associatifs (FNADEPA et UNCASS) pour les sujets relatifs aux EHPAD
- Venir en appui aux accompagnements organisationnels engagés par la DAEO en direction des EHPAD.
Savoir-faire et savoir-être :
- Expérience de direction ou de responsabilité au sein d'EHPAD territoriaux
- Connaissance du cadre juridique, RH et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe,
- Qualités d'écoute,
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler avec une large diversité d'interlocuteurs : élus, directions, encadrants, institutions etc..
- Sens du service public
- Capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs et animer des réunions,
- Maîtrise de la conduite de projets,
- Positionnement professionnel : neutralité, prise de recul, discrétion professionnelle,
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
Profil recherché :
Après une formation universitaire (sciences sociales, ressources humaines, management des organisations, psychologie du travail, etc.) et des expériences réussies au sein d'EHPAD territoriaux, vous souhaitez mettre à profit votre expérience, connaissances au profit d'une mission de développement.
Détail de l'offre :
Lieu de travail : 22190 - PLERIN
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 1 an, à compter d'octobre 2024.
Durée hebdomadaire de travail : 39h30
Salaire : en référence à la grille des attachés territoriaux /chèque restaurant
Qualification : Cadre
Conditions d'exercice : Horaires normaux / quelques sollicitations en soirée possibles
Déplacements : Fréquents sur tout le département
Permis : Permis B exigé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDôté-e d'un goût prononcé pour l'accompagnement et le conseil, vous souhaitez vous engager au sein d'un établissement au service des collectivités locales ?
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche un-e chargé.e de mission pour intégrer sa Direction Accompagnement des Evolutions et Organisations.
La Direction Accompagnement des Evolutions et Organisations accompagne les acteurs publics costarmoricains par le biais de plusieurs dispositifs et actions tels que le conseil en organisation, l'assistance au recrutement ou encore le coaching. Par ailleurs cette direction anime également des réseaux professionnels portés par le CDG 22 et gère l'observatoire régional de l'emploi pour le compte des 4 CDG Bretons.
La direction est composée d'une équipe de 8 agents, aux profils, formations et expériences variées et complémentaires : RH, management, communication, animation. Elle s'appuie également sur le large panel de ressources et d'expertise présent au sein du Centre de Gestion : juridique, prévention, santé, etc.
Missions :
En tant que Chargé.e de mission au sein de cette direction, vous aurez la responsabilité de conduire les missions suivantes :
- Elaborer, promouvoir et déployer une offre de service spécifique en direction des quelques 70 EHPAD territoriaux présents en Côtes d'Armor. L'ambition est de proposer un outillage leur permettant d'identifier de manière préventive les chantiers RH prioritaires à engager et d'identifier les perspectives de mutualisation possibles.
- Créer du lien entre le CDG et les représentants institutionnels (ARS et CD22) et associatifs (FNADEPA et UNCASS) pour les sujets relatifs aux EHPAD
- Venir en appui aux accompagnements organisationnels engagés par la DAEO en direction des EHPAD.
Savoir-faire et savoir-être :
- Expérience de direction ou de responsabilité au sein d'EHPAD territoriaux
- Connaissance du cadre juridique, RH et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe,
- Qualités d'écoute,
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler avec une large diversité d'interlocuteurs : élus, directions, encadrants, institutions etc..
- Sens du service public
- Capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs et animer des réunions,
- Maîtrise de la conduite de projets,
- Positionnement professionnel : neutralité, prise de recul, discrétion professionnelle,
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
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Après une formation universitaire (sciences sociales, ressources humaines, management des organisations, psychologie du travail, etc.) et des expériences réussies au sein d'EHPAD territoriaux, vous souhaitez mettre à profit votre expérience, connaissances au profit d'une mission de développement.
Détail de l'offre :
Lieu de travail : 22190 - PLERIN
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 1 an, à compter d'octobre 2024.
Durée hebdomadaire de travail : 39h30
Salaire : en référence à la grille des attachés territoriaux /chèque restaurant
Qualification : Cadre
Conditions d'exercice : Horaires normaux / quelques sollicitations en soirée possibles
Déplacements : Fréquents sur tout le département
Permis : Permis B exigé
