informations générales
Dans le cadre d'un remplacement, et rattaché au DRH, vos missions sont les suivantes :
- Participer au processus de recrutement en rédigeant les annonces, en réalisant les entretiens et en effectuant les vérifications de références ;
- Gérer la communication interne de l'entreprise ;
- Développer la marque employeur du groupe avec l'animation des réseaux sociaux professionnels ;
- Prendre en charge l'Onboarding des candidats ;
- Participer aux projets transverses du groupe.
Nous recherchons un profil disposant d'un Bac+3 de type licence en ressources humaines ou équivalent ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Vous avez déjà pu conduire des procédures de recrutements en autonomie. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, d'empathie, d'une communication claire et concise et d'un fort esprit d'équipe.
En termes de compétences techniques, nous recherchons quelqu'un ayant une expertise en recrutement, gestion administrative du personnel, gestion de la paie, formation et développement, ainsi que gestion des conflits.
Poste en CDD - Salaire sur 13 mois - participation - Restaurant d'entreprise.
Pour faire la différence : www.lhh.com