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informations générales

Rattaché(e) à la direction générale des services, vous pilotez les activités RH en lien fréquent avec les différents services : la politique de recrutement, la garantie de montée en compétences du personnel, piloter la masse salariale, la gestion prévisionnelle des emplois, mise en oeuvre des dossiers RH, sécuriser les actes pour limiter les risques de contentieux.
Il vous sera demandé également de gérer les affaires sociales et scolaires.
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