informations générales
Jouy-le-Moutier
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le secteur médical et basé à JOUY LE MOUTIER (95), en Intérim de 4 mois renouvelable, un Généraliste en Ressources Humaines (h/f).
Notre client, acteur majeur dans le domaine du médical, s'inscrit dans un contexte de changement au sein du service Ressources Humaines, dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
1) Le suivi de la santé au travail des salariés, la prévention des risques, l'amélioration de la qualité de vie au travail :
- Réaliser le suivi et l'analyse des AT
- Actualiser les DUERP en relation avec les membres élus et les directions d'établissements
- Suivre la réalisation des actions de prévention définies
- Faciliter le fonctionnement des équipes QVCT, assister le développement de la politique QVCT
2) La préparation des CSE (2 CSEE, 2 CCN : 51 et 66)
- La gestion du planning des instances et des convocations en concertation le(s) secrétaire(s) du CSE
- La préparation des ordres du jour en concertation avec les directeurs le(s) secrétaire(s) du CSE
- Le suivi administratif des instances (Convocations, CR, .)
- Accompagner la direction de site dans l'animation des instances représentatives du personnel, la gestion des relations sociales et l'anticipation des conflits
- L'appui à l'élaboration et à la coordination des documents annuels à présenter
3) La participation à l'élaboration du bilan social
Localisation: Jouy le Moutier (95)
Rémunération: selon profil à partir 40k€ bruts annuels
Profil :
Nous recherchons un professionnel dynamique, de formation bac+3/5 en Ressources Humaines ou droit social, doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. La gestion des aspects juridiques et des procédures est une compétence indispensable.
Savoirs être requis: pédagogie, écoute, bon relationnel, rigueur et autonomie
Le contrat débutera le plus tôt possible, à temps plein.
Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client, acteur majeur dans le domaine du médical, s'inscrit dans un contexte de changement au sein du service Ressources Humaines, dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
1) Le suivi de la santé au travail des salariés, la prévention des risques, l'amélioration de la qualité de vie au travail :
- Réaliser le suivi et l'analyse des AT
- Actualiser les DUERP en relation avec les membres élus et les directions d'établissements
- Suivre la réalisation des actions de prévention définies
- Faciliter le fonctionnement des équipes QVCT, assister le développement de la politique QVCT
2) La préparation des CSE (2 CSEE, 2 CCN : 51 et 66)
- La gestion du planning des instances et des convocations en concertation le(s) secrétaire(s) du CSE
- La préparation des ordres du jour en concertation avec les directeurs le(s) secrétaire(s) du CSE
- Le suivi administratif des instances (Convocations, CR, .)
- Accompagner la direction de site dans l'animation des instances représentatives du personnel, la gestion des relations sociales et l'anticipation des conflits
- L'appui à l'élaboration et à la coordination des documents annuels à présenter
3) La participation à l'élaboration du bilan social
Localisation: Jouy le Moutier (95)
Rémunération: selon profil à partir 40k€ bruts annuels
Profil :
Nous recherchons un professionnel dynamique, de formation bac+3/5 en Ressources Humaines ou droit social, doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. La gestion des aspects juridiques et des procédures est une compétence indispensable.
Savoirs être requis: pédagogie, écoute, bon relationnel, rigueur et autonomie
Le contrat débutera le plus tôt possible, à temps plein.
Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir !
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