informations générales
Vannes
Vos missions :
- Recrutement : gestion des annonces, tri des candidatures, entretiens, suivi des embauches.
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences, gestion des paies en interne
- Suivi des procédures RH : application de la législation sociale, gestion des évaluations de performance, entretien annuel.
- Amélioration continue des processus RH au sein de l'entreprise.
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie.
Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation