informations générales
Rhône
Contexte:
Dans le cadre d'un remplacement, le Décanat des programmes/service accompagnement carrière recherche un/une:
Consultant/Consultante employabilité F/H
(CDD à temps partiel, 2 jours/semaine)
Ce que nous attendons de vous :
Co-construire, planifier et déployer les dispositifs d'accompagnements carrières collectifs :
Co-designer et planifier les dispositifs accompagnement carrières collectifs et individualisés pour une gamme spécifique de programmes/parcours avec les autres membres de l'équipe
Participer au recrutement d'intervenants/intervenantes extérieurs/extérieures, les former sur les dispositifs et outils, et animer/développer ce réseau national et international de vacataires
Assurer la communication auprès des étudiants/étudiantes concernés sur le planning des cours, les supports et les actions requises de leur part
Relayer et participer aux évènements de recrutement organisés par/avec l'équipe Employeurs et Partenariats en complément des dispositifs pédagogiques carrière
Assurer une veille permanente sur les problématiques, évolutions et nouvelles solutions sur le marché de l'emploi
Proposer des solutions de coaching individuel aux étudiants/étudiantes et mesurer la réussite de l'accompagnement carrière
Être à l'écoute des problématiques individuelles des étudiants/étudiantes et participants/participantes et leur présenter des solutions et outils pour répondre à leurs besoins
Organiser les séances de coaching individuel avec les coachs vacataires externes préalablement sélectionnés selon les profils et problématiques des étudiants/étudiantes et participants/participantes
Identifier les étudiants/étudiantes et participants/participantes particulièrement en difficulté pour renforcer le dispositif d'accompagnement si besoin
Analyser les besoins et sujets récurrents dans une optique d'amélioration permanente de l'offre de services
Collecter et maitriser les données liées à l'employabilité des étudiants/étudiantes et participants/participantes des programmes (suivi coaching, enquête de satisfaction, comités de programme, enquêtes d'insertion, data sur les stages/emplois, employeur préféré, etc.)
Contribuer au renforcement de l'offre globale du Career Center et à son image
A partir de la veille employabilité réalisée, proposer à l'équipe des thématiques transverses à tous les programmes et co-construire un planning de conférences multi-programmes avec l'ensemble de l'équipe
Sourcer les experts intervenants/intervenantes, planifier et mettre en oeuvre les conférences
Effectuer une veille continue sur les outils digitaux liés à l'employabilité et participer aux choix des prestataires avec l'ensemble de l'équipe
Piloter la relation avec certains prestataires et promouvoir leurs plateformes auprès des étudiants/étudiantes en réalisant des webinaires et tutoriels
Partager avec les autres consultants/consultantes sur les bonnes pratiques en matière d'ingénierie pédagogique dans tous les formats (présentiel, distanciel, e-learning) et mutualiser/optimiser les dispositifs et supports générés
Répondre à toute demande interne sur la dimension employabilité en tant qu'expert/experte carrière (nouveaux programmes, qualité, accréditation, communication, marketing.)
Ce que nous recherchons :
Issu/Issue d'une formation Bac+5 minimum ou expérience professionnelle équivalente
Vous avez un niveau d'anglais B2/C1
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes force de proposition
Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client
Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et vous connaissez les techniques d'animation
Votre esprit d'équipe, votre organisation et votre prise de hauteur font de vous le/la candidat/candidate idéal/e
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Consultant/Consultante employabilité F/H
(CDD à temps partiel, 2 jours/semaine)
Ce que nous attendons de vous :
Co-construire, planifier et déployer les dispositifs d'accompagnements carrières collectifs :
Co-designer et planifier les dispositifs accompagnement carrières collectifs et individualisés pour une gamme spécifique de programmes/parcours avec les autres membres de l'équipe
Participer au recrutement d'intervenants/intervenantes extérieurs/extérieures, les former sur les dispositifs et outils, et animer/développer ce réseau national et international de vacataires
Assurer la communication auprès des étudiants/étudiantes concernés sur le planning des cours, les supports et les actions requises de leur part
Relayer et participer aux évènements de recrutement organisés par/avec l'équipe Employeurs et Partenariats en complément des dispositifs pédagogiques carrière
Assurer une veille permanente sur les problématiques, évolutions et nouvelles solutions sur le marché de l'emploi
Proposer des solutions de coaching individuel aux étudiants/étudiantes et mesurer la réussite de l'accompagnement carrière
Être à l'écoute des problématiques individuelles des étudiants/étudiantes et participants/participantes et leur présenter des solutions et outils pour répondre à leurs besoins
Organiser les séances de coaching individuel avec les coachs vacataires externes préalablement sélectionnés selon les profils et problématiques des étudiants/étudiantes et participants/participantes
Identifier les étudiants/étudiantes et participants/participantes particulièrement en difficulté pour renforcer le dispositif d'accompagnement si besoin
Analyser les besoins et sujets récurrents dans une optique d'amélioration permanente de l'offre de services
Collecter et maitriser les données liées à l'employabilité des étudiants/étudiantes et participants/participantes des programmes (suivi coaching, enquête de satisfaction, comités de programme, enquêtes d'insertion, data sur les stages/emplois, employeur préféré, etc.)
Contribuer au renforcement de l'offre globale du Career Center et à son image
A partir de la veille employabilité réalisée, proposer à l'équipe des thématiques transverses à tous les programmes et co-construire un planning de conférences multi-programmes avec l'ensemble de l'équipe
Sourcer les experts intervenants/intervenantes, planifier et mettre en oeuvre les conférences
Effectuer une veille continue sur les outils digitaux liés à l'employabilité et participer aux choix des prestataires avec l'ensemble de l'équipe
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Issu/Issue d'une formation Bac+5 minimum ou expérience professionnelle équivalente
Vous avez un niveau d'anglais B2/C1
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes force de proposition
Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client
Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et vous connaissez les techniques d'animation
Votre esprit d'équipe, votre organisation et votre prise de hauteur font de vous le/la candidat/candidate idéal/e
