informations générales
Digne-les-Bains
Provence Alpes Agglomération recrute un.e Adjoint.e du Patrimoine, pour la Médiathèque François Mitterrand. Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque de Digne-les-Bains, vos missions sont :
Service public
- Accueillir les publics : informer et orienter les différents publics ; Gérer les prêts, retours, retards, inscriptions, boite retours ; Assister les publics pour l'orientation des outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac), photocopieur)
- Nettoyer et ranger les documents
Secteur Jeunesse
- Animer des salles de lecture : présenter les thématiques et actualités ; Mettre en valeur des fonds imprimés jeunesse
- Gérer le circuit des documents : imprimés, périodiques et entretien des collections ; Réceptionner et contrôler les commandes ; Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherbage, pilon et bulletinage
- Gérer la politique documentaire : acquisitions imprimés jeunesse
Action culturelle
- Accueillir les groupes scolaires, du Relais Petite Enfance, des groupes liés à la petite enfance, participation à la résidence illustration jeunesse et aux manifestations nationales
- Être force de proposition d'animation du secteur jeunesse
- Travailler avec les partenaires extérieurs (scolaires, associations)
- Participer et proposer des animations tous secteurs
- Etablir les bilans des animations
Profil demandé :
Savoirs :
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaître l'offre éditoriale du secteur en responsabilité
- Maîtriser les connaissances relatives au fonctionnement d'une médiathèque
- Connaître le Système d'Information et de Gestion des Bibliothèques (SIGB)
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Maîtriser la récupération de notices
- Appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigueur
- Ponctualité
- Goût pour l'accompagnement des publics
Relations fonctionnelles
- Interne : Relations directes avec les services techniques, le responsable tête de réseau et les équipes de la médiathèque et du réseau.
- Externe : Contacts avec les usagers (individuels et groupes) et les prestataires externes
Spécificités du poste :
Travail parfois en week-end et en soirée selon les animations si nécessaire
- Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire lié à la fonction. Titres restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
Contact et informations complémentaires : CV et lettre de motivation à transmettre au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr
Téléphone : 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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- Accueillir les publics : informer et orienter les différents publics ; Gérer les prêts, retours, retards, inscriptions, boite retours ; Assister les publics pour l'orientation des outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac), photocopieur)
- Nettoyer et ranger les documents
Secteur Jeunesse
- Animer des salles de lecture : présenter les thématiques et actualités ; Mettre en valeur des fonds imprimés jeunesse
- Gérer le circuit des documents : imprimés, périodiques et entretien des collections ; Réceptionner et contrôler les commandes ; Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherbage, pilon et bulletinage
- Gérer la politique documentaire : acquisitions imprimés jeunesse
Action culturelle
- Accueillir les groupes scolaires, du Relais Petite Enfance, des groupes liés à la petite enfance, participation à la résidence illustration jeunesse et aux manifestations nationales
- Être force de proposition d'animation du secteur jeunesse
- Travailler avec les partenaires extérieurs (scolaires, associations)
- Participer et proposer des animations tous secteurs
- Etablir les bilans des animations
Profil demandé :
Savoirs :
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaître l'offre éditoriale du secteur en responsabilité
- Maîtriser les connaissances relatives au fonctionnement d'une médiathèque
- Connaître le Système d'Information et de Gestion des Bibliothèques (SIGB)
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Maîtriser la récupération de notices
- Appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigueur
- Ponctualité
- Goût pour l'accompagnement des publics
Relations fonctionnelles
- Interne : Relations directes avec les services techniques, le responsable tête de réseau et les équipes de la médiathèque et du réseau.
- Externe : Contacts avec les usagers (individuels et groupes) et les prestataires externes
Spécificités du poste :
Travail parfois en week-end et en soirée selon les animations si nécessaire
- Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire lié à la fonction. Titres restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
Contact et informations complémentaires : CV et lettre de motivation à transmettre au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr
Téléphone : 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
