informations générales
Pour le CAES, le travailleur social mènera un accompagnement ayant pour objet l'accueil du demandeur d'asile, la complétude de son dossier OFPRA, et la mise en œuvre de son orientation réalisée par l'OFII vers les structures du DN@, sous un délai d'un mois.
Il participera avec l'équipe pluridisciplinaire à toutes les activités visant à améliorer le fonctionnement du service sous l'encadrement du chef de service et l'autorité du Directeur.
Missions :
- Accueillir le demandeur d'asile,
- Accompagner le résident dans sa demande d'asile (dossier OFPRA, recours CNDA, suivi DUBLIN etc.),
- Mettre en œuvre les orientations de sortie vers les dispositifs du DN@,
- Réaliser des visites à domicile régulières afin de garantir la bonne tenue des logements,
- Tenir à jour le dossier individuel des personnes accueillies,
- Favoriser l'accès aux soins,
- Mettre en place des activités d'animation collective et de prévention en lien avec les problématiques rencontrées,
- Inscrire son action dans un réseau partenarial,
- Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement.
Formation et/ou qualification souhaitées :
DEES, DEASS ou diplômes de niveaux 5 et 6 (anciennement III et II)
Connaissances particulières :
Connaissances de la demande d'asile (procédures, CESEDA), connaissance des dispositifs, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint)
Expérience professionnelle :
Expérience en CADA, HUDA ou HU souhaitée
Qualités professionnelles :
Ponctualité, rigueur, réactivité, autonomie, aptitude à organiser son activité au regard des priorités du service, esprit d'initiatives, respect du secret professionnel, démarche éthique.
Capacité à gérer des conflits voire l'agressivité, à conduire des actions de médiation et à s'inscrire dans un travail d'équipe.
CCN 51
Coeff de réf : 479
Salaire de base : 2 130,11
Revalorisation SEGUR : 238
Prime Dim et JF : 47,94 (le cas échéant)
Prime d'internat : 110,77 (le cas échéant)
Période d'essai d'un mois renouvelable une fois.
(Salaire variable en fonction du diplôme)
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Missions :
- Accueillir le demandeur d'asile,
- Accompagner le résident dans sa demande d'asile (dossier OFPRA, recours CNDA, suivi DUBLIN etc.),
- Mettre en œuvre les orientations de sortie vers les dispositifs du DN@,
- Réaliser des visites à domicile régulières afin de garantir la bonne tenue des logements,
- Tenir à jour le dossier individuel des personnes accueillies,
- Favoriser l'accès aux soins,
- Mettre en place des activités d'animation collective et de prévention en lien avec les problématiques rencontrées,
- Inscrire son action dans un réseau partenarial,
- Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement.
Formation et/ou qualification souhaitées :
DEES, DEASS ou diplômes de niveaux 5 et 6 (anciennement III et II)
Connaissances particulières :
Connaissances de la demande d'asile (procédures, CESEDA), connaissance des dispositifs, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint)
Expérience professionnelle :
Expérience en CADA, HUDA ou HU souhaitée
Qualités professionnelles :
Ponctualité, rigueur, réactivité, autonomie, aptitude à organiser son activité au regard des priorités du service, esprit d'initiatives, respect du secret professionnel, démarche éthique.
Capacité à gérer des conflits voire l'agressivité, à conduire des actions de médiation et à s'inscrire dans un travail d'équipe.
CCN 51
Coeff de réf : 479
Salaire de base : 2 130,11
Revalorisation SEGUR : 238
Prime Dim et JF : 47,94 (le cas échéant)
Prime d'internat : 110,77 (le cas échéant)
Période d'essai d'un mois renouvelable une fois.
(Salaire variable en fonction du diplôme)
