informations générales
Villeneuve-d'Ascq
Le GRETA Lille Métropole recherche un(e) référent(e) de parcours.
Missions :
Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.
Dans une logique de dynamique d'accompagnement et de sécurisation des parcours, vous centralisez les informations concernant les bénéficiaires du dispositif S'Engager Vers l'Emploi et leur apportez une aide personnalisée et cohérente en fonction de leurs projets, en alternant ateliers collectifs et entretiens individuels. La finalité de ce dispositif est la mise à l'emploi ou la formation qualifiante.
Activités :
- Co-construire avec le bénéficiaire les étapes de son parcours sur la base d'un protocole individuel de formation défini au regard des éléments de situation, des contraintes et des freins propres à la personne
- Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des stratégies et plans d'actions qui vont lui permettre d'atteindre ses objectifs
- Impulser ou contribuer à la mise en place des modalités nécessaires à la continuité du parcours
- Assurer, le cas échéant, la liaison avec les structures-relais compétentes à lever les freins périphériques identifiés. Dans ce cadre, il facilite la mise en relation du bénéficiaire avec les acteurs concernés et s'informe des suites qui y sont données
- Tenir informés en continu les accompagnateurs à l'emploi (Mission locale, France Travail, Cap Emploi, Structures d'insertion, Référents PLIE.), le chargé d'insertion des avancées et évolutions du parcours
- Mobiliser dès la validation du projet professionnel les acteurs concernés en interne et à l'externe.
Savoirs et savoir-faire indispensables :
-Maîtriser les méthodes d'élaboration de projet professionnel, les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupes.
-Connaître les ressources numériques dédiées à l'insertion professionnelle et formation continue et les dispositifs de formation et le marché de l'emploi.
Savoirs-êtres professionnels :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
- Écoute
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Gestion du stress
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Durée du contrat : Du 02 Septembre 2024 au 31 Août 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.
Dans une logique de dynamique d'accompagnement et de sécurisation des parcours, vous centralisez les informations concernant les bénéficiaires du dispositif S'Engager Vers l'Emploi et leur apportez une aide personnalisée et cohérente en fonction de leurs projets, en alternant ateliers collectifs et entretiens individuels. La finalité de ce dispositif est la mise à l'emploi ou la formation qualifiante.
Activités :
- Co-construire avec le bénéficiaire les étapes de son parcours sur la base d'un protocole individuel de formation défini au regard des éléments de situation, des contraintes et des freins propres à la personne
- Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des stratégies et plans d'actions qui vont lui permettre d'atteindre ses objectifs
- Impulser ou contribuer à la mise en place des modalités nécessaires à la continuité du parcours
- Assurer, le cas échéant, la liaison avec les structures-relais compétentes à lever les freins périphériques identifiés. Dans ce cadre, il facilite la mise en relation du bénéficiaire avec les acteurs concernés et s'informe des suites qui y sont données
- Tenir informés en continu les accompagnateurs à l'emploi (Mission locale, France Travail, Cap Emploi, Structures d'insertion, Référents PLIE.), le chargé d'insertion des avancées et évolutions du parcours
- Mobiliser dès la validation du projet professionnel les acteurs concernés en interne et à l'externe.
Savoirs et savoir-faire indispensables :
-Maîtriser les méthodes d'élaboration de projet professionnel, les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupes.
-Connaître les ressources numériques dédiées à l'insertion professionnelle et formation continue et les dispositifs de formation et le marché de l'emploi.
Savoirs-êtres professionnels :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
- Écoute
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Gestion du stress
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Durée du contrat : Du 02 Septembre 2024 au 31 Août 2025.
