informations générales
Trélazé
Nous recherchons pour notre site de TRELAZE (+ mobilité sur Segré et Beaufort un.e CONSEILLER(E) EMPLOI / chargé.e de relation entreprise
CDD évolutif 36 (6 RTT) ou 39h (23RTT)
Vous travaillerez sur 2 missions principales, l'accompagnement des demandeurs d'emploi et la prospection d'opportunités d'emploi auprès des entreprises de ces territoires
Dans le cadre d'une prestation d'accompagnement des demandeurs d'emploi, vous accueillez et effectuez un diagnostic des besoins.
Vous êtes chargé.e de la relation avec les entreprises pour placer les bénéficiaires. Vous animez des collectifs de techniques de recherche d'emploi, menez des entretiens individuels et organisez des rencontres employeurs.
Compétences techniques :
Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'animation
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
Qualités rédactionnelles
Votre Profil : (Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.)
Formation de niveau 5 minimum (Bac+2 en insertion professionnelle, orientation, ressources humaines).
Expérience IMPERATIVE et significative en animation de groupes et en accompagnement individuel dans la recherche d'emploi.
3 ans minimum d'expérience en accompagnement
Une très bonne connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement et connaissance du territoire
Une expérience en agence intérimaire serait un plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD évolutif 36 (6 RTT) ou 39h (23RTT)
Vous travaillerez sur 2 missions principales, l'accompagnement des demandeurs d'emploi et la prospection d'opportunités d'emploi auprès des entreprises de ces territoires
Dans le cadre d'une prestation d'accompagnement des demandeurs d'emploi, vous accueillez et effectuez un diagnostic des besoins.
Vous êtes chargé.e de la relation avec les entreprises pour placer les bénéficiaires. Vous animez des collectifs de techniques de recherche d'emploi, menez des entretiens individuels et organisez des rencontres employeurs.
Compétences techniques :
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Qualités rédactionnelles
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Formation de niveau 5 minimum (Bac+2 en insertion professionnelle, orientation, ressources humaines).
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3 ans minimum d'expérience en accompagnement
Une très bonne connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement et connaissance du territoire
Une expérience en agence intérimaire serait un plus.
