informations générales
Niort
Intitulé du poste (H/F)
Référent inclusion
Poste mis à disposition au sein de l'équipe pédagogique de la chambre des métiers du 79.
Descriptif du poste
Missions principales :
- Développer et soutenir au sein de la CMA des pratiques et des outils porteurs d'une inclusion forte des personnes avec handicap.
- Représenter une des personnes ressources sur le handicap pour la direction, l'équipe pédagogique, l'ensemble des personnels et les publics accueillis.
- Participer au travail conjoint GPA-CMA sur le développement de nouvelles réponses favorisant l'inclusion des personnes avec handicap au sein des formations du CFA.
Actions auprès des professionnels
- Créer et porter des outils d'acculturation des équipes de la CMA aux handicaps : Echanges de pratiques, présentations, rencontres avec les dispositifs existants (DEA, SESSADs.)
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein de sa structure
- Organiser et coordonner le lien avec les partenaires du champ du handicap et de l'emploi
- Créer et développer un réseau de partenaires externes favorisant l'inclusion
Actions auprès du public - Au sein de l'équipe handicap de la CMA
- Favoriser le repérage des personnes en situation de handicap et s'assurer d'une communication sur les possibilités d'aménagement des modalités de la formation
- Veiller à une équité de traitement lors de toutes les phases de formation (recrutement, sélection, positionnement, période en centre, en entreprise, épreuves de validation)
- Soutenir l'accessibilité des formations et être force de proposition pour l'améliorer, par : l'identification d'équipements de base, des modalités pédagogiques plus accessibles, .
- Savoir mobiliser les dispositifs et prestations d'appui à la compensation du handicap en formation et en garantir la mise en œuvre jusqu'au terme de la formation
- Anticiper la fin de formation en garantissant la transmission aux partenaires, des données favorisant l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap
Compétences attendues :
Expérience dans le travail en partenariat et le travail en réseau.
Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
Connaissance du champ du handicap et de l'inclusion
Profil recherché :
Travailleur social avec expérience dans l'insertion professionnelle et/ou le handicap.
Expérience dans le travail en partenariat.
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Poste mis à disposition au sein de l'équipe pédagogique de la chambre des métiers du 79.
Descriptif du poste
Missions principales :
- Développer et soutenir au sein de la CMA des pratiques et des outils porteurs d'une inclusion forte des personnes avec handicap.
- Représenter une des personnes ressources sur le handicap pour la direction, l'équipe pédagogique, l'ensemble des personnels et les publics accueillis.
- Participer au travail conjoint GPA-CMA sur le développement de nouvelles réponses favorisant l'inclusion des personnes avec handicap au sein des formations du CFA.
Actions auprès des professionnels
- Créer et porter des outils d'acculturation des équipes de la CMA aux handicaps : Echanges de pratiques, présentations, rencontres avec les dispositifs existants (DEA, SESSADs.)
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein de sa structure
- Organiser et coordonner le lien avec les partenaires du champ du handicap et de l'emploi
- Créer et développer un réseau de partenaires externes favorisant l'inclusion
Actions auprès du public - Au sein de l'équipe handicap de la CMA
- Favoriser le repérage des personnes en situation de handicap et s'assurer d'une communication sur les possibilités d'aménagement des modalités de la formation
- Veiller à une équité de traitement lors de toutes les phases de formation (recrutement, sélection, positionnement, période en centre, en entreprise, épreuves de validation)
- Soutenir l'accessibilité des formations et être force de proposition pour l'améliorer, par : l'identification d'équipements de base, des modalités pédagogiques plus accessibles, .
- Savoir mobiliser les dispositifs et prestations d'appui à la compensation du handicap en formation et en garantir la mise en œuvre jusqu'au terme de la formation
- Anticiper la fin de formation en garantissant la transmission aux partenaires, des données favorisant l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap
Compétences attendues :
Expérience dans le travail en partenariat et le travail en réseau.
Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
Connaissance du champ du handicap et de l'inclusion
Profil recherché :
Travailleur social avec expérience dans l'insertion professionnelle et/ou le handicap.
Expérience dans le travail en partenariat.
