informations générales
Dunkerque
Entreprendre Ensemble recrute, pour son action ORIENTACLICK un-e Référent-e- Développement Des Compétences (Orientation).
Les Conseillers en insertion Sociale et Professionnelle (CISP), en charge du suivi des publics, doivent aujourd'hui faire face à deux difficultés principales : la complexité croissante du monde socioéconomique et des dispositifs d'accès à l'emploi et la difficulté des personnes à se positionner et se projeter dans cet environnement. L'enjeu majeur de leur mission, celle d'accompagner les personnes dans leur projet professionnel et leur projet de vie, tout en privilégiant leur implication pour viser une insertion professionnelle choisie.
Les objectifs de cette action sont :
- Définir ou conforter un projet professionnel en fonction de son environnement économique
- Outiller les conseillers en insertion dans l'accompagnement professionnel des personnes
- Evaluer les capacités physiques, cognitives et d'apprentissages des participants
- Se connaitre pour mieux s'insérer professionnellement
L'action se décline en 6 champs d'intervention :
- La présentation de la démarche aux publics participants
- La maîtrise des Savoirs
- Les compétences cognitives et aptitudes pour décrypter la complexité
- Les compétences techniques pour s'adapter aux évolutions
- Les compétences interpersonnelles pour travailler ensemble
- Environnement et freins professionnels
Le Référent-e ORIENTATION sera sous la supervision du Chargé de projet et du Responsable du département et est en lien avec les différents départements de l'association.
1. Les missions principales du poste :
- Accueillir et recevoir le public en entretien
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Participer à l'élaboration de plaquettes et/ou de supports de communication
- Représenter les actions et dispositifs techniquement auprès des employeurs et des services internes et/externes
- Organiser des réunions techniques internes ou externes
- Participer aux animations des ateliers collectifs auprès de 10 à 12 personnes sur les différents champs d'intervention du catalogue PRESTATIONS ORIENTATION.
- Coopérer avec des partenaires extérieurs dans le cadre des ateliers collectifs et des services à mobiliser selon les problématiques rencontrées
2. Profil recherché :
Expérience professionnelle en animation collective et en approche par compétence.
Les connaissances :
- Connaissance du public éloigné de l'emploi et de leur problématique
- Connaissance des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation
- Connaissance des acteurs locaux et ressources du territoire
Les savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
- Maîtrise des techniques d'animation
- Maîtrise des outils de bureautique et numériques
- Capacité à analyser les compétences et à les valoriser
Les savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à alimenter des outils pédagogiques
- Capacité à tenir un dialogue partagé avec le monde de l'entreprise
- Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens de l'organisation
- Créatif
Conditions d'emploi :
CDD de remplacement
Poste à temps plein
Rémunération : 2179.35€ brut
Lieu d'affectation : Dunkerque (Siège de l'association)
Procédure de candidature :
Le curriculum vitae et la lettre de motivation doivent être adressés à : candidature@eedk.fr
Modalités de recrutement :
1. Première sélection sur CV / 2. Entretien de recrutement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes Conseillers en insertion Sociale et Professionnelle (CISP), en charge du suivi des publics, doivent aujourd'hui faire face à deux difficultés principales : la complexité croissante du monde socioéconomique et des dispositifs d'accès à l'emploi et la difficulté des personnes à se positionner et se projeter dans cet environnement. L'enjeu majeur de leur mission, celle d'accompagner les personnes dans leur projet professionnel et leur projet de vie, tout en privilégiant leur implication pour viser une insertion professionnelle choisie.
Les objectifs de cette action sont :
- Définir ou conforter un projet professionnel en fonction de son environnement économique
- Outiller les conseillers en insertion dans l'accompagnement professionnel des personnes
- Evaluer les capacités physiques, cognitives et d'apprentissages des participants
- Se connaitre pour mieux s'insérer professionnellement
L'action se décline en 6 champs d'intervention :
- La présentation de la démarche aux publics participants
- La maîtrise des Savoirs
- Les compétences cognitives et aptitudes pour décrypter la complexité
- Les compétences techniques pour s'adapter aux évolutions
- Les compétences interpersonnelles pour travailler ensemble
- Environnement et freins professionnels
Le Référent-e ORIENTATION sera sous la supervision du Chargé de projet et du Responsable du département et est en lien avec les différents départements de l'association.
1. Les missions principales du poste :
- Accueillir et recevoir le public en entretien
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Participer à l'élaboration de plaquettes et/ou de supports de communication
- Représenter les actions et dispositifs techniquement auprès des employeurs et des services internes et/externes
- Organiser des réunions techniques internes ou externes
- Participer aux animations des ateliers collectifs auprès de 10 à 12 personnes sur les différents champs d'intervention du catalogue PRESTATIONS ORIENTATION.
- Coopérer avec des partenaires extérieurs dans le cadre des ateliers collectifs et des services à mobiliser selon les problématiques rencontrées
2. Profil recherché :
Expérience professionnelle en animation collective et en approche par compétence.
Les connaissances :
- Connaissance du public éloigné de l'emploi et de leur problématique
- Connaissance des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation
- Connaissance des acteurs locaux et ressources du territoire
Les savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
- Maîtrise des techniques d'animation
- Maîtrise des outils de bureautique et numériques
- Capacité à analyser les compétences et à les valoriser
Les savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à alimenter des outils pédagogiques
- Capacité à tenir un dialogue partagé avec le monde de l'entreprise
- Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens de l'organisation
- Créatif
Conditions d'emploi :
CDD de remplacement
Poste à temps plein
Rémunération : 2179.35€ brut
Lieu d'affectation : Dunkerque (Siège de l'association)
Procédure de candidature :
Le curriculum vitae et la lettre de motivation doivent être adressés à : candidature@eedk.fr
Modalités de recrutement :
1. Première sélection sur CV / 2. Entretien de recrutement
