informations générales
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?
Description du poste :
Sous l'autorité de la responsable commerciale régionale et rattaché à la Direction régionale de la relation clients, le développeur d'apprentissage / chargé de relation entreprises du CFA 71 (H/F) est chargé de promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises artisanales.
Missions principales :
Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d'offres de contrat d'apprentissage ;
Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement ;
Promouvoir l'offre régionale de formation CFA et autres ;
Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprenti, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d'un contrat d'apprentissage ;
Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Mission locales, les CFA, les structures en charge de l'Initiative pour l'Emploi des Jeunes et leurs SAS préparatoires à l'apprentissage) ;
Participer à l'organisation des événementiels des CFA (salons, forums) en lien avec le recrutement ;
Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers.
Le poste à pourvoir à compter du 02 septembre 2024 est situé à Mercurey.
Profil candidat :
BAC / BAC + 3 - Expérience de 2 à 5 ans
Vous justifiez d'une très bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à l'apprentissage et à l'alternance, et de l'offre de service CMAR.
Vous maîtrisez le droit de l'apprentissage (code du travail), des techniques commerciales, de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet.
Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous êtes en mesure d'élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance. Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération & avantages :
Salaire minimum brut mensuel 2145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, statut cadre.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste :
Sous l'autorité de la responsable commerciale régionale et rattaché à la Direction régionale de la relation clients, le développeur d'apprentissage / chargé de relation entreprises du CFA 71 (H/F) est chargé de promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises artisanales.
Missions principales :
Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d'offres de contrat d'apprentissage ;
Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement ;
Promouvoir l'offre régionale de formation CFA et autres ;
Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprenti, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d'un contrat d'apprentissage ;
Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Mission locales, les CFA, les structures en charge de l'Initiative pour l'Emploi des Jeunes et leurs SAS préparatoires à l'apprentissage) ;
Participer à l'organisation des événementiels des CFA (salons, forums) en lien avec le recrutement ;
Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers.
Le poste à pourvoir à compter du 02 septembre 2024 est situé à Mercurey.
Profil candidat :
BAC / BAC + 3 - Expérience de 2 à 5 ans
Vous justifiez d'une très bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à l'apprentissage et à l'alternance, et de l'offre de service CMAR.
Vous maîtrisez le droit de l'apprentissage (code du travail), des techniques commerciales, de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet.
Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous êtes en mesure d'élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance. Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération & avantages :
Salaire minimum brut mensuel 2145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, statut cadre.
