Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Nous recherchons notre futur référent technique pour notre micro-crèche située sur Villers-lès-Nancy. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'un environnement éducatif sûr et stimulant, favorisant le développement global des enfants. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité des services offerts aux familles et pour encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance. Structure dynamique, et bienveillante. Bonne ambiance assurée.

Vos missions:
Assurer la gestion quotidienne de la crèche, y compris l'organisation des activités éducatives et l'encadrement du personnel
Assurer un accueil des enfants de qualité au sein de la structure
Organiser des sorties extérieures et accompagner les professionnels qui souhaiteraient participer à leur organisation et mise en place de partenariats
Accompagner la fonction parentale
Établir le suivi des enfants et des familles et proposer des rendez-vous individuels aux familles
Organiser des groupes de parole, réunions et rencontres avec les familles (de manière individuelle ou collective)
Veiller à la discrétion professionnelle
Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement et veiller à leur respect par les équipes pédagogiques
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique et veiller à ce que les équipes pédagogiques les respectent également
Participer à l'entretien et au nettoyage des locaux, mobilier, jeux et jouets
Assurer la gestion des stocks et le rangement des produits et fournitures
Assurer les commandes des repas ainsi que leur suivi
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits à disposition (éviter le gaspillage)
Animer et participer à l'organisation des réunions d'équipe petite enfance
Participer aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle
Assurer un relais de la direction en cas d'absence de celle-ci
Avoir un rôle formateur auprès des stagiaires
Gestion du planning de l'équipe pédagogique
Remplacer ponctuellement l'équipe pédagogique en cas d'absences

Qualifications

Educateur/-trice de jeunes enfants
Infirmier/-ière (avec ou sans spécialisation puériculture)
Sage-femme
Justifier d'une expérience de trois ans dans des fonctions de direction, de directeur adjoint, de responsable technique ou de référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur
Assistant de service social
Éducateur spécialisé
Conseiller en économie sociale et familiale Psychomotricien
Personne titulaire d'un DESS ou d'un Master II de psychologie
Personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles

QUALITES REQUISES

Fortes motivation, implication et dynamisme
Qualité d'écoute indispensable
Sensibilité aux nouvelles pédagogies et goût pour la nouveauté
Respect humain, logistique et matériel
Aisance relationnelle et empathie
Ponctualité et sourire de rigueur
Polyvalence et autonomie
Qualités organisationnelles
Leadership participatif et bienveillant