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Petit-Bourg
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49. Nous recrutons sur Secteur de Saumur. Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début ! Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance. Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agenceMener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualitQue pensez-vous de nos avantages collaborateurs ? ?Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8hh30/14h-18h), et oui.un week-end de 2jours et demi29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)Des chèques cadeaux / Challenges commerciauxComité Social et EconomiqueChèques déjeunerChèques vacances sans participation salariéDispositif d'Epargne salariale avec abondementParticipation/intéressementOffre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier .)Rémunération variable garantie pendant 18 moisAllocation d'éducationRéduction sur les contrats d'assurancesProgramme de cooptation donnant accès au versement de prime La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de € brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable del'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garantie sur les 18 premiers mois de votre prise de poste. Process de recrutement :1) Pré-sélection via un entretien vidéo2) Entretien de recrutement avec une chargée de recrutement + passation de tests3) Entretien de recrutement avec le responsable commerciale du département 49 Alors convaincu(e) ? Postulez et rejoignez notre prochaine promotion de nouveaux conseiller(e)s qui démarre le 20 janvier prochain ! CONSEILLER - COMMERCIAL - CHARGE DE CLIENTELE - VENTE - BANQUE - ASSURANCES - RELATION CLIENT - VENDEUR - FIDELISER - PROSPECTION - CONSEIL - FIDELISATION - B TO C - SEDENTAIRE - COTES D'ARMOR
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