informations générales
Nancy
Le poste de Conseiller(e) Solaire (H/F)
Zone régionale Lorraine
Adekwatts, entreprise créée en 2019 par 2 anciens salariés d'EDF, propose des solutions photovoltaïques clefs en main pour les particuliers et professionnels de 1 à 36 kWh de puissance.
Nos valeurs : Respect, Partage, Humanité, Persévérance, Honnêteté.
Adekwatts compte aujourd'hui près de 1500 clients satisfaits, et 25 salariés motivés.
Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons actuellement un(e) Technico-Commercial(e) pour l'agence du Lorraine sur le secteur du 54,57,88 et 55 en CDI.
Activités :
- Promouvoir l'essor des énergies renouvelables en particulier de l'énergie solaire et d'améliorer l'efficacité énergétique acheter,
- Vendre et installer en interne des panneaux solaires photovoltaïques ainsi que des solutions domotiques de pilotage et/ou de surveillance des dites installations
- Réaliser toutes transactions liées à la fourniture d'électricité pour les particuliers et/ou professionnels
Description du poste
Nous vous fournissons des contacts de qualité, générés en interne. Rattaché(e) à votre responsable vous exploitez ces contacts entrants, contribuez à les qualifier pour développer votre portefeuille de contacts et les transformer en opportunités commerciales.
Votre mission : gestion complète du cycle de vente :
- Qualification des contacts,
- Rendez-vous clients sur le terrain,
- Compréhension des besoins,
- Présentation de l'offre.
- Réalisation d'études de consommation électrique personnalisées.
- Rédaction des devis et transformation en ventes.
- Transmission d'un dossier administratif complet au service ADV.
Vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure et d'une formation complète assurée en interne.
COMPETENCES :
« Il vaut mieux embaucher quelqu'un en se basant sur son savoir-être que sur son savoir-faire, car le savoir-faire, cela s'apprend. » Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre rigueur. Autonome, persévérant(e) et réactif(ve) sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Votre capacité à apprendre et restituer rapidement des informations sera également essentielle.
REMUNERATION :
Rémunération fixe brute de 2050 euros par mois, complétée par une part variable.
Soit de 24 600 € Brut à 62 124 € Brut annuel.
Le minimum attendu est de 45 000 € de CA HT mensuel
+ intéressement selon résultats, présence, et investissement personnel, entre 500€ et 5000 € / an
PART VARIABLE :
Les parts variables seront acquises à bonne fin de paiement selon les modalités choisies. En cas de non-paiement, de problème commercial, de demande de désinstallation par le client, le dossier donne lieu à retrait de la commission aux taux d'origine.
A la résiliation du contrat, toutes les commissions afférentes aux ventes passées et financées avant cette résiliation, seront de plein droit acquises.
AVANTAGES :
A cette rémunération vont s'ajouter de nombreux avantages :
- Véhicule de fonction - Carte Essence et péage
- Ordinateur et téléphone
- Télétravail
- Mutuelle famille (Catégorie 4/5) 100% pris en charge par adekwatts
- 6ème semaine de congé offerte
- Séminaire annuel
LE PROFIL RECHERCHE
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Permis : B
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireZone régionale Lorraine
Adekwatts, entreprise créée en 2019 par 2 anciens salariés d'EDF, propose des solutions photovoltaïques clefs en main pour les particuliers et professionnels de 1 à 36 kWh de puissance.
Nos valeurs : Respect, Partage, Humanité, Persévérance, Honnêteté.
Adekwatts compte aujourd'hui près de 1500 clients satisfaits, et 25 salariés motivés.
Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons actuellement un(e) Technico-Commercial(e) pour l'agence du Lorraine sur le secteur du 54,57,88 et 55 en CDI.
Activités :
- Promouvoir l'essor des énergies renouvelables en particulier de l'énergie solaire et d'améliorer l'efficacité énergétique acheter,
- Vendre et installer en interne des panneaux solaires photovoltaïques ainsi que des solutions domotiques de pilotage et/ou de surveillance des dites installations
- Réaliser toutes transactions liées à la fourniture d'électricité pour les particuliers et/ou professionnels
Description du poste
Nous vous fournissons des contacts de qualité, générés en interne. Rattaché(e) à votre responsable vous exploitez ces contacts entrants, contribuez à les qualifier pour développer votre portefeuille de contacts et les transformer en opportunités commerciales.
Votre mission : gestion complète du cycle de vente :
- Qualification des contacts,
- Rendez-vous clients sur le terrain,
- Compréhension des besoins,
- Présentation de l'offre.
- Réalisation d'études de consommation électrique personnalisées.
- Rédaction des devis et transformation en ventes.
- Transmission d'un dossier administratif complet au service ADV.
Vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure et d'une formation complète assurée en interne.
COMPETENCES :
« Il vaut mieux embaucher quelqu'un en se basant sur son savoir-être que sur son savoir-faire, car le savoir-faire, cela s'apprend. » Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre rigueur. Autonome, persévérant(e) et réactif(ve) sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Votre capacité à apprendre et restituer rapidement des informations sera également essentielle.
REMUNERATION :
Rémunération fixe brute de 2050 euros par mois, complétée par une part variable.
Soit de 24 600 € Brut à 62 124 € Brut annuel.
Le minimum attendu est de 45 000 € de CA HT mensuel
+ intéressement selon résultats, présence, et investissement personnel, entre 500€ et 5000 € / an
PART VARIABLE :
Les parts variables seront acquises à bonne fin de paiement selon les modalités choisies. En cas de non-paiement, de problème commercial, de demande de désinstallation par le client, le dossier donne lieu à retrait de la commission aux taux d'origine.
A la résiliation du contrat, toutes les commissions afférentes aux ventes passées et financées avant cette résiliation, seront de plein droit acquises.
AVANTAGES :
A cette rémunération vont s'ajouter de nombreux avantages :
- Véhicule de fonction - Carte Essence et péage
- Ordinateur et téléphone
- Télétravail
- Mutuelle famille (Catégorie 4/5) 100% pris en charge par adekwatts
- 6ème semaine de congé offerte
- Séminaire annuel
LE PROFIL RECHERCHE
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Permis : B
