informations générales
Ramonville-Saint-Agne
Le Centre Communal d'Action Sociale est composé d'une équipe de 7 agents qui œuvrent autour du logement, du logement d'urgence, des aides sociales légales et facultatives, la domiciliation et les seniors. L'objectif est de permettre l'accès aux droits à tous les ramonvillois et d'assurer l'accompagnement et le suivi social à ce qui en ont besoin.
Missions générales du poste
Rattaché-e à la Directrice du CCAS, vous assurez diverses missions en direction des publics les plus fragiles, avec une connotation importante dans le domaine du logement d'urgence. Vous participez aussi à toutes les missions propres au CCAS de Ramonville.
Activités
- Gérer le dispositif des 7 logements temporaires (ALT), suivi des familles, gestion administrative, budgétaire, technique contact avec les différents partenaires, DDCS, CD31, SIAO, Services communaux...
- Recevoir, informer le public du CCAS et l'orienter si nécessaire vers les institutions, associations ou services compétents.
- Participation aux différents dispositifs du CCAS (Aides de Fin d'Année, bons alimentaires, ...) et aux manifestations (repas des aînés, .)
- Assurer l'accompagnement individuel des usagers en difficultés sociales et plus particulièrement l'AEB, les dossiers de surendettement.
- Participer aux temps collectifs du service, réunions de service et de pôle, rencontres partenariales, analyse de pratique professionnelle.
- Veiller au partage et à l'actualisation des informations disponibles au sein du service
Profil souhaité
- Titulaire du diplôme de travailleur social (Assistant social ou CESF)
- Connaissances techniques dans la gestion des logements temporaires
- Maîtrise des techniques dans l'accompagnement social divers
Compétences requises pour le poste
- Savoir élaborer un diagnostic complexe social et/ou éducatif
- Savoir réagir avec pertinence face aux situations d'urgence
- Savoir analyser et anticiper les besoins du public précaire en recherche de logement et/ou en situation de crise en ce qui concerne le logement
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise de l'outil information (Imhoweb, SIAO, Maléo...) serait un plus
Qualités requises pour le poste
- Aptitude importante au travail en binôme, en équipe et en partenariat, qualités relationnelles
- Rigueur, capacité d'écoute et de dialogue
- Dynamique, contact facile avec les usagers, assurer une relation de confiance et professionnelle
- Sens de l'organisation, autonomie
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Être force de proposition et savoir rendre compte
Conditions du poste
- Horaires de travail : 35 h en journée ;
- Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;
- Travail exceptionnel le soir et le week-end,
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce et abonnement transport (selon règlement), prestations Sociales et Culturelles.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions générales du poste
Rattaché-e à la Directrice du CCAS, vous assurez diverses missions en direction des publics les plus fragiles, avec une connotation importante dans le domaine du logement d'urgence. Vous participez aussi à toutes les missions propres au CCAS de Ramonville.
Activités
- Gérer le dispositif des 7 logements temporaires (ALT), suivi des familles, gestion administrative, budgétaire, technique contact avec les différents partenaires, DDCS, CD31, SIAO, Services communaux...
- Recevoir, informer le public du CCAS et l'orienter si nécessaire vers les institutions, associations ou services compétents.
- Participation aux différents dispositifs du CCAS (Aides de Fin d'Année, bons alimentaires, ...) et aux manifestations (repas des aînés, .)
- Assurer l'accompagnement individuel des usagers en difficultés sociales et plus particulièrement l'AEB, les dossiers de surendettement.
- Participer aux temps collectifs du service, réunions de service et de pôle, rencontres partenariales, analyse de pratique professionnelle.
- Veiller au partage et à l'actualisation des informations disponibles au sein du service
Profil souhaité
- Titulaire du diplôme de travailleur social (Assistant social ou CESF)
- Connaissances techniques dans la gestion des logements temporaires
- Maîtrise des techniques dans l'accompagnement social divers
Compétences requises pour le poste
- Savoir élaborer un diagnostic complexe social et/ou éducatif
- Savoir réagir avec pertinence face aux situations d'urgence
- Savoir analyser et anticiper les besoins du public précaire en recherche de logement et/ou en situation de crise en ce qui concerne le logement
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise de l'outil information (Imhoweb, SIAO, Maléo...) serait un plus
Qualités requises pour le poste
- Aptitude importante au travail en binôme, en équipe et en partenariat, qualités relationnelles
- Rigueur, capacité d'écoute et de dialogue
- Dynamique, contact facile avec les usagers, assurer une relation de confiance et professionnelle
- Sens de l'organisation, autonomie
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Être force de proposition et savoir rendre compte
Conditions du poste
- Horaires de travail : 35 h en journée ;
- Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;
- Travail exceptionnel le soir et le week-end,
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce et abonnement transport (selon règlement), prestations Sociales et Culturelles.
