informations générales
Ramonville-Saint-Agne
Missions générales du poste
Rattaché-e à la Directrice du CCAS, vous assurez diverses missions en direction des publics les plus fragiles, avec une connotation importante dans le domaine du logement d'urgence. Vous participez aussi à toutes les missions propres au CCAS de Ramonville.
Activités
- Gérer le dispositif des 7 logements temporaires (ALT), suivi des familles, gestion administrative, budgétaire, technique contact avec les différents partenaires, DDCS, CD31, SIAO, Services communaux...
- Recevoir, informer le public du CCAS et l'orienter si nécessaire vers les institutions, associations ou services compétents.
- Participation aux différents dispositifs du CCAS (Aides de Fin d'Année, bons alimentaires, ...) et aux manifestations (repas des aînés, .)
- Assurer l'accompagnement individuel des usagers en difficultés sociales et plus particulièrement l'AEB, les dossiers de surendettement.
- Participer aux temps collectifs du service, réunions de service et de pôle, rencontres partenariales, analyse de pratique professionnelle.
- Veiller au partage et à l'actualisation des informations disponibles au sein du service
Profil souhaité
- Titulaire du diplôme de travailleur social (Assistant social ou CESF)
- Connaissances techniques dans la gestion des logements temporaires
- Maîtrise des techniques dans l'accompagnement social divers
Compétences requises pour le poste
- Savoir élaborer un diagnostic complexe social et/ou éducatif
- Savoir réagir avec pertinence face aux situations d'urgence
- Savoir analyser et anticiper les besoins du public précaire en recherche de logement et/ou en situation de crise en ce qui concerne le logement
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise de l'outil information (Imhoweb, SIAO, Maléo...) serait un plus
Qualités requises pour le poste
- Aptitude importante au travail en binôme, en équipe et en partenariat, qualités relationnelles
- Rigueur, capacité d'écoute et de dialogue
- Dynamique, contact facile avec les usagers, assurer une relation de confiance et professionnelle
- Sens de l'organisation, autonomie
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Être force de proposition et savoir rendre compte
Conditions du poste
- Horaires de travail : 35 h en journée ;
- Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;
- Travail exceptionnel le soir et le week-end,
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce et abonnement transport (selon règlement), prestations Sociales et Culturelles.