informations générales
Clermont-Ferrand
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable, des postes de Conseiller(e)s de Service à l'Usager sont à pourvoir au sein du service prestations
MISSIONS
Le Conseiller Service à l'Usager (H/F) répond aux questions du public de la Caf et le conseille sur l'utilisation des offres de services, dans le respect de l'égalité de traitement et de la neutralité entre les différents interlocuteurs de la Caf. Il/elle contribue à la promotion de l'image de la branche Famille de la Sécurité Sociale. Une disponibilité totale sera demandée aux candidats retenus lors des premières semaines de formation.
ACTIVITES
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes : Accueil physique (90% de l'activité) :
- Assurer l'accueil physique de 1er niveau : orienter, conseiller et accompagner les usagers dans leurs demandes de droits,
- Accompagner les usagers à l'utilisation des outils numériques,
- Promouvoir l'offre de service dématérialisée,
- Gérer la relation de service et les éventuelles situations conflictuelles,
Back office (10% de l'activité) :
- Répondre aux courriels de 1er niveau : conseiller et accompagner les usagers dans leurs demandes de droits,
- Participation à des campagnes d'appels sortants : allocataires et partenaires.
POUR REALISER VOS MISSIONS
- Savoir mener un entretien de face à face
- Savoir prendre du recul et adapter sa réponse
- Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le bon mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre
- Connaître les bonnes pratiques et les outils du métier, de l'accueil et de l'offre numérique
- Être capable d'accompagner le public allocataire dans l'acquisition d'une autonomie plus importantes dans ses démarches administratives
- Savoir rédiger un courriel ; - Savoir analyser les informations
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation rapide à l'organisation et aux outils métier spécifiques utilisés dans l'organisme
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Esprit d'équipe.
Suite à votre candidature, vous recevrez une convocation pour vous présenter à une réunion d'information collective le 16 mai 2025 pour vous présenter l'entreprise, les postes et la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
Le Conseiller Service à l'Usager (H/F) répond aux questions du public de la Caf et le conseille sur l'utilisation des offres de services, dans le respect de l'égalité de traitement et de la neutralité entre les différents interlocuteurs de la Caf. Il/elle contribue à la promotion de l'image de la branche Famille de la Sécurité Sociale. Une disponibilité totale sera demandée aux candidats retenus lors des premières semaines de formation.
ACTIVITES
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes : Accueil physique (90% de l'activité) :
- Assurer l'accueil physique de 1er niveau : orienter, conseiller et accompagner les usagers dans leurs demandes de droits,
- Accompagner les usagers à l'utilisation des outils numériques,
- Promouvoir l'offre de service dématérialisée,
- Gérer la relation de service et les éventuelles situations conflictuelles,
Back office (10% de l'activité) :
- Répondre aux courriels de 1er niveau : conseiller et accompagner les usagers dans leurs demandes de droits,
- Participation à des campagnes d'appels sortants : allocataires et partenaires.
POUR REALISER VOS MISSIONS
- Savoir mener un entretien de face à face
- Savoir prendre du recul et adapter sa réponse
- Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le bon mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre
- Connaître les bonnes pratiques et les outils du métier, de l'accueil et de l'offre numérique
- Être capable d'accompagner le public allocataire dans l'acquisition d'une autonomie plus importantes dans ses démarches administratives
- Savoir rédiger un courriel ; - Savoir analyser les informations
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation rapide à l'organisation et aux outils métier spécifiques utilisés dans l'organisme
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Esprit d'équipe.
Suite à votre candidature, vous recevrez une convocation pour vous présenter à une réunion d'information collective le 16 mai 2025 pour vous présenter l'entreprise, les postes et la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
