informations générales
Alençon
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 janvier 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 166/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Mission du poste : Mettre en œuvre le projet de « Maison de la Mobilité » de la CUA.
Le projet de « Maison de la Mobilité » s'intègre dans la démarche de développement des modes de déplacements doux et d'accompagnement au changement de comportement porté par la CUA. Il a pour objectifs de diffuser, en s'appuyant sur un collectif d'acteurs locaux, l'information sur l'offre de mobilité du territoire, les actions de sensibilisation, les formations... Elle a vocation à s'adresser à l'ensemble des habitants et à accompagner les publics vulnérables dans leur déplacement.
Accompagner la construction du projet : (en binôme avec le chargé de mission Mobilité, et avec les acteurs de la mobilité du territoire)
- Réaliser l'état des lieux de l'offre,
- Procéder au montage des partenariats,
- Organiser et piloter des réunions partenariales,
- Assurer le suivi des conventions d'objectifs et des conventions de financements,
Promouvoir l'offre et des services du territoire :
- Elaborer les supports de communication,
- Organiser les réunions de présentation, et animation d'évènements,
- Valoriser les retours d'expérience,
Développement de nouveaux services :
- Accompagner au développement de nouveaux services de mobilité durable en concertation avec les partenaires,
-Expérimenter de nouveaux équipements,
Conseils auprès des publics, associations, entreprises :
- Assurer des accompagnements collectifs en complément de l'existant : information et animation sur l'offre et les services
- Assurer des accompagnements individuels en complément de l'existant pour lever les freins au changement de comportement
Participation aux actions du service
Formation :
Licence ou Master Mobilité durable et/ou Transport
Permis B
Compétences :
Connaissance des enjeux du changement climatique et de la mobilité durable
Connaissance des collectivités et des acteurs de la mobilité
Maîtrise de la gestion de projet
Aptitudes personnelles :
Aisance relationnelle
Aptitude d'animation et pédagogie
Esprit d'initiative, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Développement Durable
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMerci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 166/2024
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20
Mission du poste : Mettre en œuvre le projet de « Maison de la Mobilité » de la CUA.
Le projet de « Maison de la Mobilité » s'intègre dans la démarche de développement des modes de déplacements doux et d'accompagnement au changement de comportement porté par la CUA. Il a pour objectifs de diffuser, en s'appuyant sur un collectif d'acteurs locaux, l'information sur l'offre de mobilité du territoire, les actions de sensibilisation, les formations... Elle a vocation à s'adresser à l'ensemble des habitants et à accompagner les publics vulnérables dans leur déplacement.
Accompagner la construction du projet : (en binôme avec le chargé de mission Mobilité, et avec les acteurs de la mobilité du territoire)
- Réaliser l'état des lieux de l'offre,
- Procéder au montage des partenariats,
- Organiser et piloter des réunions partenariales,
- Assurer le suivi des conventions d'objectifs et des conventions de financements,
Promouvoir l'offre et des services du territoire :
- Elaborer les supports de communication,
- Organiser les réunions de présentation, et animation d'évènements,
- Valoriser les retours d'expérience,
Développement de nouveaux services :
- Accompagner au développement de nouveaux services de mobilité durable en concertation avec les partenaires,
-Expérimenter de nouveaux équipements,
Conseils auprès des publics, associations, entreprises :
- Assurer des accompagnements collectifs en complément de l'existant : information et animation sur l'offre et les services
- Assurer des accompagnements individuels en complément de l'existant pour lever les freins au changement de comportement
Participation aux actions du service
Formation :
Licence ou Master Mobilité durable et/ou Transport
Permis B
Compétences :
Connaissance des enjeux du changement climatique et de la mobilité durable
Connaissance des collectivités et des acteurs de la mobilité
Maîtrise de la gestion de projet
Aptitudes personnelles :
Aisance relationnelle
Aptitude d'animation et pédagogie
Esprit d'initiative, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Développement Durable
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
