informations générales
Montpon-Ménestérol
Nous recrutons des collaborateurs Femmes - Hommes.
Missions :
- Prospecter et démarcher de nouveaux clients (vendeurs, acheteurs).
- Estimer les biens immobiliers et conseiller les clients sur les aspects techniques et financiers.
- Assurer la promotion des biens (rédaction d'annonces, prise de photos, organisation de visites).
- Négocier les offres d'achat et accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte de vente.
- Développer et entretenir un portefeuille de clients et de biens immobiliers.
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations pour se tenir informé des évolutions du marché et des nouvelles réglementations.
Concernant, la formation, les nouveaux collaborateurs bénéficient d'une formation d'intégration (découverte vendeur, découverte acquéreur, pige, prospection, utilisation du logiciel de transaction).
Ils bénéficieront d'une formation continue pour étoffer leurs connaissances (location, gestion, fiscalité, entreprise ...).
De plus, ils effectueront dans le cadre de la loi ALUR, 14h de formation obligatoire par an pour exercer.
En termes d'évolution, nous avons toujours une perspective de développement d'agences et des postes de responsable d'agence à promouvoir.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Prospecter et démarcher de nouveaux clients (vendeurs, acheteurs).
- Estimer les biens immobiliers et conseiller les clients sur les aspects techniques et financiers.
- Assurer la promotion des biens (rédaction d'annonces, prise de photos, organisation de visites).
- Négocier les offres d'achat et accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte de vente.
- Développer et entretenir un portefeuille de clients et de biens immobiliers.
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations pour se tenir informé des évolutions du marché et des nouvelles réglementations.
Concernant, la formation, les nouveaux collaborateurs bénéficient d'une formation d'intégration (découverte vendeur, découverte acquéreur, pige, prospection, utilisation du logiciel de transaction).
Ils bénéficieront d'une formation continue pour étoffer leurs connaissances (location, gestion, fiscalité, entreprise ...).
De plus, ils effectueront dans le cadre de la loi ALUR, 14h de formation obligatoire par an pour exercer.
En termes d'évolution, nous avons toujours une perspective de développement d'agences et des postes de responsable d'agence à promouvoir.
