informations générales
Val d´oise
L'Hôpital NOVO recrute un conseiller transition énergétique et écologique en santé.
Présentation de la structure
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières
Identification du poste
Le déploiement d'un réseau de Conseillers en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES), dédiés aux établissements de santé et pour personnes âgées des établissements du centre hospitalier NOVO.
Rattaché à la direction des infrastructures et de la maintenance, composée de trois départements : Conduite d'Opération et gestion des actifs, Sécurité, Maintenance.
Le conseillé CTEES sera amené à exercer son activité sur l'ensemble des établissements du territoire NOVO.
Missions du poste
- La mission principale du CTEES consiste à assister les établissements et structures à établir l'état des lieux, le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance et l'efficacité énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.
- Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation) & Énergie (Efficacité et performance énergétique)
Les principales activités du « conseillers transition énergétique et écologique en santé » qui est référent en matière de performance énergétique des bâtiments sont:
- Assistance et accompagnement :
Assister les établissements NOVO dans la réalisation d'un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations,
Assister les établissements NOVO dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), et contribuer à l'élaboration du schéma directeur énergie
Etat des lieux des établissements NOVO quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.).
Initier et aider à la mise en oeuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements),
Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements,
Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur.
Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ;
Recherche de financements pour des études et travaux
- Planification / Suivi / reporting :
Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d'un bilan des consommations et dépenses d'énergies
Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances
Suivi des bilans des gaz à effet de serre
Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires
Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
Plus d'autres activités
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrésentation de la structure
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières
Identification du poste
Le déploiement d'un réseau de Conseillers en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES), dédiés aux établissements de santé et pour personnes âgées des établissements du centre hospitalier NOVO.
Rattaché à la direction des infrastructures et de la maintenance, composée de trois départements : Conduite d'Opération et gestion des actifs, Sécurité, Maintenance.
Le conseillé CTEES sera amené à exercer son activité sur l'ensemble des établissements du territoire NOVO.
Missions du poste
- La mission principale du CTEES consiste à assister les établissements et structures à établir l'état des lieux, le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance et l'efficacité énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.
- Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation) & Énergie (Efficacité et performance énergétique)
Les principales activités du « conseillers transition énergétique et écologique en santé » qui est référent en matière de performance énergétique des bâtiments sont:
- Assistance et accompagnement :
Assister les établissements NOVO dans la réalisation d'un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations,
Assister les établissements NOVO dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), et contribuer à l'élaboration du schéma directeur énergie
Etat des lieux des établissements NOVO quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.).
Initier et aider à la mise en oeuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements),
Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements,
Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur.
Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ;
Recherche de financements pour des études et travaux
- Planification / Suivi / reporting :
Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d'un bilan des consommations et dépenses d'énergies
Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances
Suivi des bilans des gaz à effet de serre
Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires
Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
Plus d'autres activités
