informations générales
Caen
Référent énergie sur les sites du Crous Normandie et placé sous l'autorité directe du directeur adjoint délégué à la stratégie immobilière et à la transition écologique.
Le poste fait partie d'une direction, comportant un axe suivi administratif, financier, marchés publics (3 agents) et un axe technique (5 agents).
Missions :
Concevoir, mettre en place et coordonner les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, les modes ou types d'utilisation de l'énergie et les quantités d'énergie utilisées.
Assurer le suivi des consommations de l'énergie par activité.
Suivi et gestion des fluides :
- Suivi des contrats de fourniture d'électricité, gaz, etc. ;
- Evaluation et relevé des consommations ;
- Etablissement d'un plan d'actions permettant d'optimiser et réduire les consommations de fluides, mise en place d'indicateurs ;
- Analyser les besoins et sensibiliser les usagers et les utilisateurs dans le cadre de la mise en œuvre des travaux énergétiques ;
- Mise en œuvre et gestion de l'OSFI ;
- Contact des concessionnaires et fournisseurs d'énergies.
Maintenance des installations :
- Suivi technique des contrats de maintenance des équipements de chauffage, production ECS, ventilation et climatisation (bilan, prospective) ;
- Référent pour les exploitants de chauffage et climatisation.
Rénovation thermique et énergétique :
- Participation à la réalisation des opérations immobilières de l'établissement (gestion des audits énergétiques, participation aux études de conception) ;
- Réalisation et mise à jour des diagnostics de performance énergétique ;
- Participation à l'établissement du plan pluriannuel d'investissement ;
- Force de proposition pour la mise en place de systèmes de supervision et logiciels d'économie d'énergies associés.
Suivi règlementaire :
- Veille règlementaire, technique et technologique ;
- Application du décret tertiaire ;
- Suivi et saisie des données de la plateforme OPERAT ;
- Constituer un réseau d'informations (réseau, partenaires pertinents, groupes de travail, réseau, newsletter.) ;
- Référent bilan Carbone du CROUS Normandie ;
- Piloter les études liées à la qualité de l'air intérieur et les travaux associés.
Financements :
- Gestion et suivi des dossiers de demande de CEE (certificat d'économie d'énergie) ;
- Recherche de subventions permettant de financer les actions développées ;
- Participation à l'élaboration du budget de la direction.
Connaissances :
- Maitrise de la règlementation en matière de construction et de maintenance ;
- Maitrise de la règlementation en matière d'efficacité énergétique ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Savoir-faire :
- Facilité d'adaptation ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité de synthèse et d'analyse.
Savoir être :
- Être autonome ;
- Faire preuve d'initiative, d'organisation et de rigueur ;
- Capacité relationnelle ;
- Sens du travail en équipe.
Conditions particulières d'exercice :
- Coopération et coordination avec l'ensemble des agents de la direction et des services de l'établissement (notamment Conseillers Hébergement et Restauration, directions du Budget, de l'analyse de gestion et la démarche qualité et le service Prevention)
- Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du Crous
CDD 1 an avec possibilité de CDIsation ou fonctionnarisation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste fait partie d'une direction, comportant un axe suivi administratif, financier, marchés publics (3 agents) et un axe technique (5 agents).
Missions :
Concevoir, mettre en place et coordonner les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, les modes ou types d'utilisation de l'énergie et les quantités d'énergie utilisées.
Assurer le suivi des consommations de l'énergie par activité.
Suivi et gestion des fluides :
- Suivi des contrats de fourniture d'électricité, gaz, etc. ;
- Evaluation et relevé des consommations ;
- Etablissement d'un plan d'actions permettant d'optimiser et réduire les consommations de fluides, mise en place d'indicateurs ;
- Analyser les besoins et sensibiliser les usagers et les utilisateurs dans le cadre de la mise en œuvre des travaux énergétiques ;
- Mise en œuvre et gestion de l'OSFI ;
- Contact des concessionnaires et fournisseurs d'énergies.
Maintenance des installations :
- Suivi technique des contrats de maintenance des équipements de chauffage, production ECS, ventilation et climatisation (bilan, prospective) ;
- Référent pour les exploitants de chauffage et climatisation.
Rénovation thermique et énergétique :
- Participation à la réalisation des opérations immobilières de l'établissement (gestion des audits énergétiques, participation aux études de conception) ;
- Réalisation et mise à jour des diagnostics de performance énergétique ;
- Participation à l'établissement du plan pluriannuel d'investissement ;
- Force de proposition pour la mise en place de systèmes de supervision et logiciels d'économie d'énergies associés.
Suivi règlementaire :
- Veille règlementaire, technique et technologique ;
- Application du décret tertiaire ;
- Suivi et saisie des données de la plateforme OPERAT ;
- Constituer un réseau d'informations (réseau, partenaires pertinents, groupes de travail, réseau, newsletter.) ;
- Référent bilan Carbone du CROUS Normandie ;
- Piloter les études liées à la qualité de l'air intérieur et les travaux associés.
Financements :
- Gestion et suivi des dossiers de demande de CEE (certificat d'économie d'énergie) ;
- Recherche de subventions permettant de financer les actions développées ;
- Participation à l'élaboration du budget de la direction.
Connaissances :
- Maitrise de la règlementation en matière de construction et de maintenance ;
- Maitrise de la règlementation en matière d'efficacité énergétique ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Savoir-faire :
- Facilité d'adaptation ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité de synthèse et d'analyse.
Savoir être :
- Être autonome ;
- Faire preuve d'initiative, d'organisation et de rigueur ;
- Capacité relationnelle ;
- Sens du travail en équipe.
Conditions particulières d'exercice :
- Coopération et coordination avec l'ensemble des agents de la direction et des services de l'établissement (notamment Conseillers Hébergement et Restauration, directions du Budget, de l'analyse de gestion et la démarche qualité et le service Prevention)
- Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du Crous
CDD 1 an avec possibilité de CDIsation ou fonctionnarisation
